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对薪资不满意怎么跟老板谈
人到中年,
领导
有赶你走的意思,你会
怎么
做?
答:
当然这只是其中的一项技能而已,这也是我在工作当中慢慢观察才发现的。这位老大哥平常也不
怎么和
别人交流,而且也没有把这些本领显示出来,自己只是做好自己的运营管理工作就可以了。后来不知道
老板
的哪一根筋想错了,认为这个老大哥
工资
太高,龄也太大了,所以要把这个老大哥裁掉,于是就找这位老大哥谈话,...
如何
通过自己的兴趣爱好赚钱?
视频时间 00:17
为啥文科生就业率低?适合文科生的工作有哪些?
答:
不仅如此,
薪资
待遇远低于心理预期,甚至有很多HR
和老板
态度都很傲慢,加上岗位少、毕业生多,在应聘的过程中还很卷,要么坚守“底线”,要么向下妥协,所以很大一部分不能顺利签约入职,就业率自然就低了。就像博主说的,场面“像极了那种菜市场”。 举个例子,比如我在毕业找工作的时候,过程也是很坎坷的,因为校招确实没...
你见过哪些公司不合理的规章制度?
答:
但其实,向上面两所公司所谓的公司规定严格来说,已经超出了人性化的要求,实质上是公司的“家规”,并不是我们所说的符合法律规定的规章制度。就比如上面所说的不允许谈恋爱,不允许婚育等等,这些对顶根本属于违法。根据民法典第一百一十条规定,自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、婚姻自主权...
老板
暗示你离职的招数都有哪些?
答:
口出狂言,伤了别人还不自知。高情商的人在和同事说话时,并不会直言直去,而是委婉进行表达,尽管对方有任何错误或者是有让你
不满意
的地方,也不要激动的应对,要学会好好说话好好沟通。其次就是要认真工作,任何一个
老板
都不可能不喜欢一个各方面都很优秀,而且工作努力并为自己创造了很好业绩的员工...
实际入职的公司A,只是口头上
跟老板谈
的
薪资
待遇,但是没签合同?_百度知 ...
答:
一般来说口头谈的
薪资
是无效的,所以实际还是没有签合同,这个是公司的违法行为,如果用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的,法律作出如下规定:法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同,用人单位应当依法履行义务用人单位应当支付自用工一个月起至
不满
一年止的,十一个月的双倍
工资
。
京东将裁员称为「毕业日」,你还见过哪些花样百出的裁员方式?
答:
第三行政管理类:主管每年强制末位淘汰10%,即使你再优秀也不行,因为公司要补充新鲜管理血液。
对于
华为的做法,引发了众网友的激烈争论,公有理婆有理,各有看法。对于企业来说不优胜劣汰,怎么保持企业竞争力?对于员工来说超过35岁就要被优化,又有种卸磨杀驴的意味。总而言之,职场很残酷,优胜劣汰...
过年回家亲戚问你
工资
多少,你
怎么
回答比较好?
答:
工资
属于个人隐私,特别是现代人,不想被别人知道自己的收入,特别是亲朋好友。高的低的都不想被他人知道。低了自己没面子也担心父母没面子,高了又担心被借钱,总是很矛盾的。怎么回答看自己的实际情况和心情,具体的需要自己去掌握。现实生活中有人好面子夸大事实,把收入往大了说,亲朋好友有困难的...
提出离职后被挽留,该
怎么
选择
答:
你应该马上放下正在做的事情,认真予以接待。如果你说,“我这里正忙,等会儿我跟你谈”,或者“我先和你的业务
领导谈谈
,然后再和你谈”之类的话,都会使员工心中对公司的负面评价更高一级,也会使员工的心往竞争对手的企业更靠近一步,使辞职不可挽回。立即向员工做出反应可以达到两个目的:首先,...
全职妈妈回归职场究竟有多难?
答:
如果要回职场,我害怕面试讲不了两句就被刷下来,也害怕正式工作了,不能和同事
和领导
好好沟通。
对于
这一点,我是越想越害怕,但是如果真要去上班,还是得克服,否则怎么很难在职场存活下来。我的想法是可以对镜子或者手机镜头说话,最好可以拍拍视频,让自己面对他人时至少不那么害怕一点。再者就是从...
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