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对薪资不满意怎么跟老板谈
对自己的
薪资
很
不满意
,
老板
又不同意加薪,该
怎么
办
答:
弄清楚他拒绝你的理由 1 公司效益不好:高
薪资
决定高产能,你给钱少 会打击大家积极性,话点到为止。2 别人都没有加;
领导
,现在谈的是我们的事情,你怎么知道他们心里不想加,也许是看准别家,明年不来了,也就懒得提了。3 你看看你都干了什么:把自己的工作成果列表摆在他面前,注意是功劳,...
感觉领导把奖金分配的不合理,
怎么
办啊 ,
如何和领导
沟通啊?
答:
老板是否了解你期望的奖金金额,比如你从未
跟老板
交流过自己的期望奖金数字,那么老板是不会知道你对目前的奖金分配
不满
的; 通过以上分析,我们会发现除了最常想到的老板“抠门”这一原因外,以上都是其他可能的原因。换句话说,如果你认为你的老板性格特质是“抠门”,那么你可以去观察,他再抠门是不是会给到公司最核心...
面试时HR说你不值你所期望的
薪酬
,
该如何
回答?
答:
更是一场心理战。既要正确地评价自己的能力
和薪酬
水平,不要好高骛远,以免错失好的工作机会。也要摆正心态,不能因为面试官一句话而感觉伤了面子。但是我希望贵公司在第一个月结束时可以根据我的表现重新确定一个合理的数目,我的性价比还是很高的。”说完递给人事一个微笑。一是有没有足够的能力去...
感觉自己
的工资
对不起付出,
如何
委婉的向
领导
提出涨薪?
答:
那你去
跟老板
提加薪,你可以强调这样一点:张敲开总经理办公室的门,直截了当地要求给自己涨工资,没有提晓峰
的工资
比自己高的事情,只是把自己值得涨工资的理由罗列的非常清楚。要有与公司同进退的心态。这一点很重要,领导不怕给员工涨薪,至于工作没犯错误,这更谈不上是加薪的必要条件,因为工作...
在
与领导
提加薪的时候,选择什么时机比较好呢?
答:
1.做好充分准备:
领导
为什么要给你加薪,要学会给领导画饼,准备充足的理由说话 2.选择时机:一定要抓住机会行动,避免公司财务困难,选择
老板
高兴的时候 3.适当的态度:谈加薪的态度应该是对公司忠诚,不卑不亢,冷静之下包含积极的态度 4.保持客观:列举同行业同岗位的
薪资
情况,结合企业现状和计划目标需求...
工作两年,
工资
一分没涨,
怎么和领导谈
加薪的事?
答:
我觉得这个首先也要看你自己的价值,如果说你没有给公司带来价值,那你再谈涨工资,老板也不会给你涨的,可能还会辞退你。如果你有价值就可以去
跟老板谈
,但是一定要注意方式方法。首先不能够越级去
谈工资
。然后可以面谈或者是以信息的形式跟老板谈。最好建议你还是面谈。
对于
没有核心竞争力的人,但...
工资
实在太低了,是该提出离职还是
跟老板
进行沟通呢?
该如何
沟通?_百度...
答:
我认为你应该分析一下自己工资比较低,是由于所有人
的工资
都比较低,还是只有自己的工资比较低,是由于自己的能力造成的吗,如果自己能力上没有问题,可以先和自己的
老板
进行沟通;如果本人的工作能力比较不错,每个人加上绩效会比新人转正多一点,所以在这个时候就可以提出加薪的要求。
公司新人
的工资
都比我高了,我该不该找
老板
聊聊?
答:
你是否还继续愿意留在公司里,如果老板刚好在你和他谈的时候同意给你涨薪资,那么这对你拉说也是比较好的结果。其实自己在公司里如果有对自己
薪资不满
的地方,一定要主动
和老板
交谈,因为老板一般不会主动给你涨薪资,他们肯定希望给你们开的薪资越少越好,所以当你们
不满意
的时候需要说出来老板们才知道...
经济不景气,还能不能
跟老板
“谈加薪”了?
答:
1、经济不景气是事实,但是并不影响某些公司的逆势增长,公司效益的好坏和经济不景气并没有直接的关系,也许会有一些影响,但是事在人为,还是要看如何去做,怎么去做。2、如果你认为可以
和老板谈
加薪了,那么就勇敢的敲开老板办公室的门,向老板提出加薪是
对于
自己工作的一个汇报,也是让老板了解自己在...
想要拿到自己的心里
薪资
,我应该
如何和领导
交谈?
答:
俗话说的好,当一个人他真正的懂得去争取自己的利益的时候才是他真正成熟的时候,所以进入职场之后想要拿到一个比较高的薪资,或者是拿到一个自己心里面想要的薪资是比较正常的一件事情,但是进入到公司以后很多人不知道
该如何跟
自己的领导说加薪的事情,或者是
跟领导
交
谈薪资
的这个问题。诚实地为自己估一...
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