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富士康7号旷工发工资吗
富士康7号发工资
前
旷工
两天
答:
对上个月是没有影响
。富士康7号发工资前旷工两天,不影响上个月的工资发放,也不会克扣上个月的工资,但是会从这个月的工资里面给予相应的处罚,所以对上个月是没有影响的。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于中国台湾省台北市,总裁郭台铭。
我在郑州
富士康七号
是
旷工
的第三天会
发工资吗
?
答:
会发工资
,一般会在今天发工资的,最晚也是明天发工资。旷工之后这个月的工资就不会给你发工资了。上个月的工资会正常发放。望采纳,谢谢
我在
富士康
上班,二号到
七号旷工
,七号会不会影响发上个月的
工资
啊?
答:
不会的
,上个月工资公司必须足额支付给你,但是你旷工根据公司的劳动手册是可以对你予以相应的处罚的,但不能克扣你上月工资。
郑州
富士康
矿工3天还能拿到上月的
工资吗
?我是这月
七号
开始
旷工
的...
答:
旷工扣除当时工资,如果没有扣完,当然应该支付工资
。月工资、加班工资均可根据以下规定计算:1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的...
在郑州
富士康
上班,这个月
旷工
一天,下个月4*5*6号再旷工,
7号
是发...
答:
7号是发工资日,我工资回到账吗?
放心吧会到账的
。要知道七号拿三个月工资,旷工一天扣发一天工资,但任何惩罚性扣款都是违法的,劳动法规定违反企业规定罚款的不允许直接在工资收入这种直接扣除,而是企业全额发放并送达违章通知单,由员工到企业相关部门主动缴纳,如有异议可向企业或政府相关部门投诉 ...
太原
富士康7号发工资
567这三天
旷工
了。7号还能发了
工资吗
答:
应该会发的。现在很多单位的制度是连续
旷工
3天或者连续迟到(早退)多少次视为自动离职。这一规定也是根据国家劳动合同法编制的,你们是规定的
7号发工资
,而7号当天你又旷工,之前两天旷工可定扣钱,7号的旷工只能当天结束才能统计出来,也就是工资已经按旷工两天发过了。但是也不排除个别情况。好好工作...
富士康7号发工资
前
旷工
三天
答:
富士康七号发工资
前
旷工
三天,你发工资发的工资是上个月的工资,你发工资日期的之前旷工三天,他算到下一个月要扣你钱的,他不管任何一个地方,他有规章制度,按照规章制度去处理,这些问题都没有问题的,有规章制度,大家都要遵循规章制度的,随意扣你的工资,你上个月没有旷工,他就不能扣你上个...
郑州
富士康
我3号不想做了不去
旷工
到
7号
有
工资
么
答:
如果这5天之内有两天是周日,那么就能拿到
工资
,或者矿工之后跑了自离单也有工资。除此之外的情况,木有工资拿。
在成都
富士康
上班不干了
旷工
三天正好到
七号
,会不会发上个月的
工资
?
答:
正常情况下都是下月发上个月的工资,如果你们是
7号发工资
的话,那应该是正常发,但你不要
旷工
可以以请假的方式不去上班。
我是观澜
富士康
一名普工,6月2号矿工已天,
7号
开始矿工,我想请问我可以拿 ...
答:
其实你2号就可以不用再去上班了,也可以照样拿到5月份的
工资
。
富士康
规定连续
旷工
三天才算自离的,2号是星期四,3号是星期五,4号和5号是星期六和日,不去上班所以也不算旷工,6号是法定节假日不去上班更不算是旷工,所以你2,3,7这三天旷工照样也可以拿到五月的工资 ...
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