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7号发工资前旷工会发工资吗
富士康
7号发工资前旷工
两天
答:
对上个月是没有影响
。富士康7号发工资前旷工两天,不影响上个月的工资发放,也不会克扣上个月的工资,但是会从这个月的工资里面给予相应的处罚,所以对上个月是没有影响的。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于中国台湾省台北市,总裁郭台铭。
富士康
7号发工资前旷工
三天
答:
富士康七号发工资前旷工三天,你发工资发的工资是上个月的工资
,你发工资日期的之前旷工三天,他算到下一个月要扣你钱的,他不管任何一个地方,他有规章制度,按照规章制度去处理,这些问题都没有问题的,有规章制度,大家都要遵循规章制度的,随意扣你的工资,你上个月没有旷工,他就不能扣你上个...
...这个月
旷工
一天,下个月4*5*6号再旷工,
7号
是
发工资
日,我工资回...
答:
放心吧会到账的
。要知道七号拿三个月工资,旷工一天扣发一天工资,但任何惩罚性扣款都是违法的,劳动法规定违反企业规定罚款的不允许直接在工资收入这种直接扣除,而是企业全额发放并送达违章通知单,由员工到企业相关部门主动缴纳,如有异议可向企业或政府相关部门投诉 ...
vivo国庆6号
7号
8号9
号旷工
10
发工资
有
工资吗
答:
vivo国庆6号7号8号9号旷工10发工资没有工资的。根据查询相关公开信息显示,是在法定的工作日期间无故旷工,
那么是不需要支付旷工当日的工资的
。员工旷工是扣当月的工资的。职员旷工是扣当月工资,所扣工资等于日工资数乘以天数。
...3天还能拿到上月的
工资吗
?我是这月
七号
开始
旷工
的.(七号是星期日...
答:
旷工扣除当时工资,如果没有扣完,当然应该支付工资
。月工资、加班工资均可根据以下规定计算:1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的...
在郑州富士康上班,下个月
旷工
3天,第4天是
7号发工资
日,我工资回到账吗...
答:
那么在富士康里面去上班,下个月
旷工
三天,第四天是
七号发工资
。这个工资的话应该是会到账的。旷工的话只扣除一部分工资,不会把这个工资全部扣除的。
富士康夜班4号晚上不去
7号发
上月
工资吗
?
答:
可以的,连续
旷工
三天算作自离。楼主4号不请假算旷工一天,而
7号发工资
不受影响,到7号下午7.30工资就到账银行卡,放心吧!希望帮到你!
太原富士康不连续
旷工
已经3天半,今天是6号,
7号发工资
,7号休班,今天不...
答:
该发的
工资
肯定会给你发,不过你无故
旷工
这就是你的不对了,要好好反思一下自己。工厂也好公司也罢,不是家里你想来就来想走就走。都要符合相关规定才能。
在成都富士康上班不干了
旷工
三天正好到
七号
,会不
会发
上个月的
工资
?
答:
正常情况下都是下月发上个月的工资,如果你们是
7号发工资
的话,那应该是正常发,但你不要
旷工
可以以请假的方式不去上班。
太原富士康
7号发工资
567这三天
旷工
了。7号还能发了
工资吗
答:
应该
会发
的。现在很多单位的制度是连续
旷工
3天或者连续迟到(早退)多少次视为自动离职。这一规定也是根据国家劳动合同法编制的,你们是规定的
7号发工资
,而7号当天你又旷工,之前两天旷工可定扣钱,7号的旷工只能当天结束才能统计出来,也就是工资已经按旷工两天发过了。但是也不排除个别情况。好好工作...
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