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富士康旷工累计4天了
在
富士康
连续
旷工
几次会被开除
答:
在
富士康
连续旷工三天,或者三个月内累积
旷工四天
则会被开除。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于中国台湾省台北市,总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。1988年富士康在深圳地区投资建厂,在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业...
富士康旷工4天
还可以继续上班吗
答:
不可以。根据
富士康
官网资料显示,连续
旷工
三天或三个月内
旷工4天
属于自离。在不上班的第三天会收到富士康发的自离的短信,收到短信后直接去人资处即可,也就是一站式服务大厅。
富士康旷工4天
还可以继续上班吗
答:
不可以。
富士康
的用工制度通常是连续
旷工
三天就自行离职,所以
富士康旷工4天
通常是不可以继续上班的,三个月内
累计旷工4天
也是要自行离职的,三天后收到富士康发的自离的短信,然后直接去人资处。
富士康
2月3月5月矿够
4天
算自离吗
答:
三个月内
累计旷工4天
如果第一次旷工在2月14日之后,到现在那已经旷工4天,就算自离
旷工4天
宿管办什么时候来通知你搬宿舍
答:
七天后。根据
富士康
的规章制度,
旷工4天
宿管办七天后会来通知你搬宿舍。连续旷工4天就算自离。也是就是说从你不上班那天到自离就有
四天
再加上算你自离之后的各部门之间的资料送达到宿管办有几天时间。然后再到宿管办给你下正式通知要你搬离宿舍。所有流程下来是一个星期。
富士康旷工
一天扣多少钱
答:
富士康旷工
一天扣1-300元不等,具体要看厂区的规章制度。富士康规定连续旷工三天或三个月内旷工
4天
属于自离。自离手续一般需要3-7个工作日才能在系统中生效。因此,员工必须前往园区内的服务中心办理自离手续,解除劳动合同,在下次工资发放日会正常发放工资。
富士康
间接
旷工4天
几天会有短信通知单
答:
通常三天就会收到通知单。如果你更改过手机号则就不能收到短信通知单。连续旷工3天或三个月内
旷工4天
就算自离。你就可以去员工服务中心办理自离手续了。旷工3天以上一般算自动离职,但是公司章程中另有约定的除外。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
在
富士康
3个月内累积
旷工4天
会自离么
答:
会自离,连续旷工3天或三个月内
旷工4天
就会自离。然后就需要去跑自离单,如果不跑自离单,就没有工资了。
港区
富士康
非连续
旷工四天
还能在宿舍住多久?
答:
一个星期。根据查询
富士康
的规章制度信息显示,连续
旷工
三天算自离,也就是说从不上班那天到自离就有
四天
再加上算自离之后的各部门之间的资料送达到宿管办有几天时间,然后再到宿管办给下正式通知要搬离宿舍,所有直到流程下来也需要一个星期的时间。
港区
富士康
不连续
旷工四天
还能在宿舍住多久?
答:
4天
。根据查询港区
富士康
规章制度显示,连续
旷工
三天算自离,自离意思是不办离职手续就走,在这期间可以继续在里面住,所以一般可以住4天。港区富士康位于河南省郑州市中牟县航空港区郑C四街。
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