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富士康旷工累计4天了
我在郑州
富士康
上班,
累计
矿工三天被系统自离了,我上个月是一整月,这 ...
答:
旷工
扣钱吧,最好别旷,扣多扣少难说了,满勤奖可能没了。
富士康
派遣工
旷工
规定
答:
根据实际缺勤天数按旷职处理;6.擅离工作岗位,按旷职处理;7.旷职期间,工资不发;8.公司将根据考勤纪录实行奖惩,9.员工在年内的考勤记录将作为年终考核的依据。过去职工奖惩条例明确规定,连续旷工15天,
累计旷工
30天的,就可以开除,现在这个规定已经废止,改按照劳动法规定执行,劳动法没有规定多少天可以...
我是太原
富士康
员工,我四号开始
旷工
,到七号星期四,影响上月工资吗_百...
答:
肯定会有影响的,具体会要看公司的规定。有的企业,
旷工
三天就开除;有的则是旷工一天扣三倍工资。建议了解一下太原
富士康
的相关规定。
我已经
旷工
三天了,还能在
富士康
的宿舍住多久
答:
马上就有新员工进来住了
旷工
三天做自动离职处理 员工档案中你已经成离职人员,宿管系统中你也是自离人员 会清你的床位,趁早走,别被新来的人把你物品都扔了
观兰
富士康
考勤有异常怎么处理?
答:
均不作为考勤及计算员工薪资之依据。9. 旷工一天,记小过一次。连续旷工两日者,记大过一次。连续旷工三天、全月
累计旷工
超过
四天
、或一年内累计旷工超过十天的,均予以除名。10.凡需要查询所属单位员工之考勤、薪资及递交请假申请卡、补卡申请单等工作,统一由(单位)课级主管负责到人事单位办理。
我在廊坊
富士康
矿工两天了,明天还能上班吗
答:
看他们的员工守则规定,
旷工
多久算自动解除劳动关系。如果没有这项规定,那就可以继续去上班。如果明文规定旷工半天或者1天或者2天视为自动离职,那你就应该只能去办理离职手续了,不能再上班了。再上班可能也不会被计算工资了。所以你要先搞清楚员工守则里的具体条款与要求!
富士康
自离委托被人跑单需要什么东西
答:
要有一分委托书,加上你的厂牌还有身份证复印件。以前自离没得跑单,现在可以跑完单后,5到7个工作时工资会到账,不会少钱的,旷工三天后,
第四天
录系统,第五天就可以跑单了。旷工三天就是今天后天旷工三天。还有就是三个月内连续
旷工4天
是15年1工一天,2月旷工1天,三月旷工两天。就算是自离了...
我在观澜
富士康
上班由于一个月内
旷工
达到3天干部助理说我自离了为什么我...
答:
一般提报自离第二天才生效,并且考勤机所有卡都可以刷,但是门禁和餐厅离职人员是刷不了
在郑州
富士康
上班,下个月
旷工
3天,第
4天
是7号发工资日,我工资回到账吗...
答:
那么在
富士康
里面去上班,下个月
旷工
三天,
第四天
是七号发工资。这个工资的话应该是会到账的。旷工的话只扣除一部分工资,不会把这个工资全部扣除的。
富士康
连续
旷工
三天
第四天
是星期天厂牌还能用吗
答:
能,下周一就不行了。
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