富士康旷工4天还可以继续上班吗

Question

如题所述

Answer 1

不可以。富士康的用工制度通常是连续旷工三天就自行离职，所以富士康旷工4天通常是不可以继续上班的，三个月内累计旷工4天也是要自行离职的，三天后收到富士康发的自离的短信，然后直接去人资处。