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富士康一个月要扣多少钱
富士康
吃住免费吗
答:
富士康扣费标准分别是:住宿150元每月(包括:水电费、物业费、洗衣费等
),吃饭是吃多少扣多少,而五险一金加在一块大概扣除的费用是200元每月左右(入职第一个月是不扣除),加起来总共扣除的费用为700元左右。过这样的扣费标准是看什么地区来决定的,以上扣费的标准是富士康郑州工厂的。但如果在深圳...
富士康
2460底薪能赚
多少一月
?
答:
但是你还要记住,公司是不包吃住的,这些都要扣钱,你在厂里平均每天的消费应该在40元左右。
一个月就是1200元
。再加上水电费估计要扣30元左右(很多人不关空调)住宿费110,还要要扣社保这些费用,因此你每个月辛苦下来,最后到手的收入就是4000左右的工资。因此,我们在找工作的时候千万不要听他们...
富士康
住宿住几天
扣钱
吗
答:
扣。根据查询富士康公司官网显示,
富士康住宿每个月扣110包含水电气
,不满一个月也会按天数扣钱。富士康的住宿为6人间(宿舍及床位随机分配,有风扇暂无空调)转正后过后才能免住宿费。
富士康
C2宿舍
扣多少
答:
150元/月。
1、富士康每月扣除的费用有:食宿费、五险一金
。2、标准分别为:住宿150元/月(不同厂区会有一点差别,含水电费、物业费、洗衣费),吃饭是吃多少扣多少(先吃后扣),五险一金加在一块大概是200元/月左右(新入职第一个月一般是不扣除的)。
富士康
包吃住吗?不包吃住的话,他的吃饭是怎么算的?
答:
但富士康不包吃住,
住宿舍一个月扣150元,吃饭一个月要花800到1000
,新员工工作3个月除去吃住还剩17000元左右,平时每个月就是不到6000块钱。不过这位网友说的只是新员工入职,可能已经工作了一两年的老员工,收入也会高不少,拿到网传的高工资也是有可能的。据网友反映,现在很多年轻人都会让中介介...
太原
富士康
正式工五险一金
扣多少
答:
根据
富士康
的员工福利制度,从入职的第一个月起,富士康就会为员工缴纳五险一金,所以富士康第
一个月扣
五险一金, 正式员工都是会缴纳五险一金的。 入职当月就会收集银行卡信息,入职就会办理五险一金。缴纳的基数是签订合同的工资底薪基数(不是月综合收入,不含加班费等)。 每年7月调整一次住房公积...
郑州
富士康
上班
一月
一万税率是
多少钱
答:
需要缴纳290个人所得税。根据查询相关信息显示,10000工资应纳个人所得税290元。个人所得税费用
扣除
标准从3500上涨到5000,所以,10000月薪应该纳税的部分有5000,税率是10%,速算扣除210,应纳税额等于5000乘以10%减去210等于290,一万块工资的应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。
富士康
6000底薪
需要扣
五险一金
多少钱
答:
富士康
6000底薪
需要扣
五险一金大概是914.64元。我国法律规定,如果月工资6000元的话,社保大概需要交612元,公积金约为300元,根据2018年新出台的税法,应缴纳个人所得税约为2.64元。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险,生育保险...
富士康
的普工每月需被
扣除
的有哪些款项,分别
扣多少钱
?
答:
富士康每月扣除的费用有:
食宿费、五险一金
标准分别为:住宿150元/月(不同厂区有差别,150元/月是郑州富士康的标准,含水电费、物业费、洗衣费),吃饭是吃多少扣多少(先吃后扣),五险一金加在一块大概是200元/月左右(新入职第一个月一般是不扣除的)...
富士康
每月扣200住房公积金,返
多少钱
答:
240元。截止2023年7月2日,
富士康
的住房公积金每月交
多少钱
,也是缴存比例是多少,通常在5%至20%之间,即扣200元住房公积金,会返240元。富士康于1974年在中国台湾创立,郭台铭为公司创始人。
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