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学校的三方协议有法律效益么
三方协议有法律
效力吗?
答:
三方合同是有法律效力的
。只要订立的三方合同不违反法律行政法规的强制性规定,且订立的三方都具有订立合同的主体资格,订立合同是当事人的真实意思表示,订立的三方合同就是有效的。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的...
应届生
三方协议有
什么用
答:
法律分析:这是国家为促进大学生就业的保障措施,三方协议是由学校参与作证,毕业生与用人单位签订的一份意向性协议,
具有一定的法律效力
,但并不具有劳动合同的法律效力。属于预告合同,当毕业生到用人单位报道时,三方协议即终止,此时用人单位应与毕业生签订正式的劳动合同。三方协议的作用就是保障大学生...
三方协议的法律
性质虽然属于民事
答:
首先,三方协议是由学校见证,毕业生与用人单位签订的一份意向性协议,
它具有法律效力
,但不能替代劳动合同。从法律性质上讲,“三方协议”是民法、合同法上的“预约”,原则上适用我国民法和合同法,不受《劳动合同法》等法律约束。当然,三方协议的签订过程中也不能违反我国劳动法律、法规和相关就业政策...
三方协议有
没
有法律
效力
答:
三方协议有法律效力
。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。对个人来说,签了三方协议,持报到证到就业单位签署劳动合同后,开始计算...
三方协议的法律
性质虽然属于民事协议
答:
三方协议是毕业生与用人单位在学校的见证下签订的意向性协议,
具有法律效力:1
、三方协议并非用来确立劳动人事关系,就业协议书不是劳动合同而是民事协议,不受《劳动合同法》的保护,毕业生在签订三方协议时仍然是学生身份;2、劳动合同受《劳动法》和《民法典》的限定和保护,是自劳动合同生效之日起,毕...
毕业生
三方协议
如何才算生效?
答:
《普通高等学校毕业生毕业研究生就业协议书》简称毕业生
三方协议
。三方协议是应届毕业生、用人单位和
学校三方
之间在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表达形式,严格的来说它属于一种要约,且
具有法律
效力的!★毕业生三方协议如何才算生效?本协议自三方签字或盖章后生效,满足协议约定的生效条件后就生效了...
应届毕业生和公司签了
三方协议
,这份
协议有法律
效应吗?
答:
三方协议
同样
具有法律
效应,虽然他没有办法像我们正常的劳动合同一样享受国家法律的保护,但是对于在工作当中的具体情况也可以起到一个保护效果。这也就说明这家工作单位愿意为这名学生提供相应的岗位以及薪资待遇,如果事后单位以任何借口反悔,违背了三方协议上面的内容,那么单位一样会承担法律后果。学生...
三方协议有
什么用
答:
签订
三方协议有
以下用处:1、三方协议是民事主体之间设立、变更、终止民事
法律
关系的合同,签订三方协议能够明确约定各方当事人的权利义务;2、签订三方协议能够保障当事人的权益,依法成立的合同,受法律保护,违反三方协议的当事人应当承担违约责任。一、什么是三方协议三方协议是《普通高等
学校
毕业生、毕业...
出
学校
实习和公司学校个人签
的三方协议有法律
有效吗直接离职有什么后果...
答:
三方协议
有效的。不过实际操作上实习毕业后另找工作的人大有人在。只要新单位能帮你办理招录员工手续,那么就没有问题。你可以离职的。不过一定要和新找的单位事先说好。祝你顺利。
实习的第
三方协议有法律
效力吗
答:
法律
主观:最好是签订
三方协议
。它是明确毕业生、用人单位、
学校三方
在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在签订劳动合同之后,三方协议失效。法律客观:《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位...
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