77问答网
所有问题
当前搜索:
学校对教师的考核制度
什么是
教师的考核制度
?
答:
学校
或者其他教育机构对教师进行考核的内容包括政治思想、业务水平、工作态度、工作业绩。《中华人民共和国教师法》第二十二条
规定
:“学校或者其他教育机构应当
对教师的
政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩进行考核。”
教师的考核
是指各级各类学校及其他教育机构,按照
教师考核
规章的考核内容、考核原则、考核...
教师的考核制度
有哪些?
答:
教师的考核制度
有:一、劳动纪律:每位教师必须认真遵守
学校
考勤规定,严格执行工作制度及作息时间,坚守岗位,严格履行工作职责,圆满完成教学任务。1、严格考勤请假制度,履行请假手续。不迟到、不早退,按时参加学校例会、过课、集会或大型活动,所有请假一律填写请假条,无条者视为旷工。因特殊情况不能到校...
学校教师
绩效
考核
细则
答:
1、备课(6分),要求
教师
对所任学科备写相应的教案,具体要求按照《郑郭镇小学教学常规
制度
实施细则》关于对备课
的规定
进行,
学校
采取每月一次业务大检查方式进行,检查每缺一课时扣0.5分,备写简单,教学环节不全,字迹潦草,封面名目不全等不按学校要求备写教案者每项扣0.5分,无教案和使用旧教案者本...
教师
绩效
考核
方案
答:
绩效考核是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学
的考核
方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并且将评定结果反馈给员工的过程。下面是我整理的关于
教师
绩效考核方案,欢迎阅读参考。 教师绩效考核方案(一) 为全面实施义务教育
学校
绩效工资分配
制度
,切实加强教师队伍建设,充分调动广...
学校教师考核
细则
答:
第一条
考核
原则:坚持民主、公正、客观性原则;坚持重实绩、讲实效原则;坚持定性、定量相结合原则。第二条 考核内容:
对教师
教学业务工作的全过程进行考核,着重于教学实绩、教学态度和教学水平。第三条 考核依据:(1)《江苏省如皋师范
学校
教学管理规范》;(2)《教师学期教学任务书》;(3)《...
教师
绩效
考核
方案
答:
教师
绩效
考核
方案一 为了全面加强教学质量管理,提高教师师德素质和教科研水平,科学公正地考核与评价教师教学质量。落实教学工作中心地位,强化教学过程管理,进一步引导与调动教师工作的积极性,完善教师“五级”递增成长机制,促进人才培养质量的全面提高。根据《中华人民共和国教师法》、人社部《事业单位工作人员考核暂行
规定
》...
学校教师考核
工作方案
答:
学校教师考核
工作方案一 为积极落实教育法,全面贯彻党的教育方针,推进课程改革,提高教育教学质量,促进教师自身不断发展,充分调动
教师的
工作积极性,实现对教师教学的科学评价,根据《xx市教育局关于义务教育阶段
学校对教师
教学评估的指导意见》,结合我校实际,特制定本实施方案,具体内容如下: 一、教师教学评估领导小组: ...
教师
绩效
考核
细则
答:
教师绩效考核细则 为了提高
教师的
教学水平,刺激
老师的
教学热情,特制定教师绩效
考核制度
。下面我为大家整理了教师绩效考核细则,欢迎阅读参考! 根据《XX省义务教育
学校教师
绩效考核指导意见》(鄂教规〔2009〕3号)、《省教育厅关于进一步做好义务教育学校教师绩效考核与奖励性绩效工资分配工作的通知》(鄂教人〔2009〕4号)...
幼儿园
教师
量化
考核
细则
答:
从管理伦理学的角度对高校
教师
量化考核进行探讨,认为应进一步完善教师量化
考核制度
,尽可能减少其不利影响。下文是幼儿园教师量化考核细则,欢迎阅读! 幼儿园教师量化考核细则一 为了促进幼儿园健康、快速的发展,调动教师工作的积极性,强化管理,切实提高保教、保育质量,我园从实际情况出发,特制定如下细则:(本细则以百分制...
学校
年度
考核
方案
答:
专任
教师
系列: (一)师德(10分) 1、师德规范(5分):所有参与
考核
人员,均须依法执教,严谨冶学,热爱学校;安心本职工作,团结同志,不挑拨是非;关心爱护学生,不体罚或变相体罚学生;无违法乱纪行为。 凡有违法行为;作风不正派,影响恶劣;不承担学校分配的任务,不服从
学校的
工作安排;严重违反学校规章
制度
,经批评教育不改...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
幼儿园教师师德师风考核制度
教师考核制度
教师培训考核制度
幼儿园教师考核制度方案
幼儿园教师考核制度
幼儿教师考核制度细则
幼儿园教师年终考核制度表
学校考核制度方案
教师年度考核