77问答网
所有问题
当前搜索:
学校考核制度方案
学校
教师
考核
工作
方案
答:
出满勤,按实际
考核
得分7%,未履行自己的职责,没有按时按量完成自己的教学任务,按每缺席一课时减0.1分计算;未出满勤,事假一天扣0.5分,病假三天扣0.5分(1天扣0.16),旷工一天扣1分,迟到(早退)一次扣0.1分,直至扣完本项分数为止。
学校
教师绩效
考核
细则
答:
1、备课(6分),要求教师对所任学科备写相应的教案,具体要求按照《郑郭镇小学教学常规
制度
实施细则》关于对备课的规定进行,
学校
采取每月一次业务大检查方式进行,检查每缺一课时扣0.5分,备写简单,教学环节不全,字迹潦草,封面名目不全等不按学校要求备写教案者每项扣0.5分,无教案和使用旧教案者本...
高中
学校
绩效
考核方案
答:
每位教职工工作考核得分相加,得到全校教职工工作绩效考核得分总和。全校绩效工资总量除以全校教职工工作绩效考核得分总和,得到分值,分值乘以教职工工作绩效考核得分,即为教职工个人应得的绩效工资额度。 高中
学校
绩效
考核方案
2 为推进学校绩效工资
制度
顺利实施,科学有效地实施教师绩效考核,能更好地体现教师的工作实绩和贡献,...
学校
年度
考核方案
答:
学校
年度
考核方案
(1) 为促进年度考核规范化,经学校校务会研究并交全校教职工讨论,制定本方案。 一、师德考核(20分) 1、按时参加学校教职工大会、年级组会(含学生家长会)、职员工人组会(10分)。 请假、迟到、早退一次扣0.5分,缺席一次扣1分,扣完为止。 2、升旗仪式(10)。 请假一次扣0.5分,缺席一次扣1分,...
学校
绩效
考核
细则
答:
1、
考核
领导小组 组长:副组长:成员:2、考核形式
学校
成立考核小组,由教代会选举产生。考核小组按照
方案
对每位教师进行量化考核,考核结果(主要以积分形式呈现)由考核小组负责统计并公布。 六、考核细则 (一)、师德(5分) (1)积极参加学校组织的政治业务学习和活动并记有学习笔记。0.5分 (2)对学生进行爱党、爱祖...
学校
职工绩效
考核
管理办法
答:
绩(出勤考核指标)50% 6.3考核标准制定流程 ◆具有管理经验和人力资源工作实践的专业人员、部门负责人、校区负责人组成考核小组。◆由考核小组提出
考核制度
、流程和方法。◆由校长初审、征求有关领域资深人员和
学校
各部门意见,结合学校实际情况,校长确定标准。6.4考核结果 ◆考核总分100分以上(含100分...
小学绩效
考核
实施
方案
答:
小学绩效
考核
实施
方案
1 一、指导思想 为充分发挥奖励性绩效工资的作用,调动教职工的积极性,根据《英德市义务教育
学校
绩效工资实施方案》(英人字43号)和《石灰铺中心小学奖励性绩效工资实施方案》,结合本校实际,特制定本方案。 二、分配
制度
改革的原则 1、多劳多得,按劳取酬的原则。 2、优质优酬,注重绩效的原...
中学绩效
考核方案
答:
中学绩效
考核方案
1 一、指导思想 以科学发展观为指导,全面贯彻党的教育方针,以推进义务教育科学发展为目标,以提升教职工教书育人、管理育人、服务育人能力为核心,以提高教职工绩效为导向,着力构建完善的教职工绩效考核评价
制度
,促进广大教职工为全面实施素质教育、办人民满意教育贡献智慧和力量。 二、考核原则 1、尊...
绩效
考核方案
答:
绩效
考核方案
篇1 根据县教育局的安排,我校绩效考核同年终考核一并进行。统一定于8月18日———8月23日进行考核。 绩效考核领导组: 组长:赵立新(石匣
学校
校长) 副组长:程玉明(石匣学校党支部书记) 巨秀明(石匣学校副校长) 组员:赵海平(石匣学校总务主任) 秦俊如(石匣学校政教主任) 绩效考核说明: 1、为...
学校
德育管理
考核方案
答:
学校
德育管理
考核方案
为切实增强我校德育工作的主动性、针对性和实效性,构建"全员育人、管理育人、服务育人"的德育工作体系,帮助广大教师树立"人人都是德育工作者"的德育理念。为此我校为使育人工作真正落到实处,让每个受教育者享受到同等的关爱和尊重,特制订如下考核方案。一、职责 教师是学生树立...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
部门考核制度方案
销售考核制度方案
学校绩效考核方案细则
考核制度
员工考核制度
员工考核制度范本
公司考核制度
公司考核制度范本
公司考核制度与细则