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存在劳动关系补缴社保依据
让公司
补缴社保
需要什么证据
答:
让公司补缴社保需要的证据主要包括与该公司存在劳动关系的证明、工资收入证明、社保缴纳记录缺失的证明等
。一、劳动关系证明 首先,员工需要提供与该公司存在劳动关系的证明,如劳动合同、工作证、考勤记录等。这些文件能够证明员工在公司的工作时间、职务及工作内容,是确定社保补缴期限和金额的重要依据。二、...
确认
劳动关系补缴社保
法律规定
答:
《中华人民共和国劳动法》
及《中华人民共和国社会保险法》规定
,用人单位与员工建立劳动关系后,要在30日内为员工缴纳社保。这里说明下,单位为员工缴纳社保具有法律强制性!因此,如果单位没有缴纳社保,属于违法行为,员工可以按照国家法律规定要求单位进行社保补缴。值得提醒的是单位既然一开始没有缴纳社保,...
仲裁确定
劳动关系
后,怎样补交
社保
答:
法律分析:仲裁裁决确认存在劳动关系后,劳动者可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位补缴社保。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会...
社保
法实施细则关于
补缴
答:
由于用人单位原因部分人员应缴未缴基本养老保险费的,用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请
,并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明,以及工资收入凭证,经确认后,由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月,补缴基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的,可以按优惠政...
法院确认
劳动关系
后
补缴社保
答:
二、补缴社保的法律依据
《中华人民共和国社会保险法》明确规定,用人单位应当为其职工缴纳社会保险费
。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费,劳动者有权要求用人单位补缴。法院确认劳动关系后,劳动者可以依据该法律规定,向用人单位提出补缴社保的要求。三、补缴社保的操作流程 劳动者在获得法院确认劳动关系...
仲裁确认
劳动关系
后如何
补缴社保
答:
仲裁后
补缴社保
的流程可以带上裁决结果以及工资条或者银行转账流水去社保站要求公司进行补缴,但是属于个人补缴的那部分,个人也得补缴;法律
依据
用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立
劳动关系
即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续...
确认
劳动关系补缴社保
法律规定
答:
法律主观:缴纳各项
社会保险费
的记录可以在未签订劳动合同时帮助认定
劳动关系
,以下凭证也可以:工资支付凭证或记录;考勤记录;劳动者填写的用人单位招用记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;其他劳动者的证言等。法律客观:《社会保险法》第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会...
法院确认
劳动关系
后
补缴社保
答:
以下几种情况不允许补缴: 1、享受失业保险待遇期间; 2、被判刑劳教或收监执行期间; 3、办理外埠户籍进京之前; 4、办理本市户籍农转非之前; 5、国家及我市规定的不允许补缴的其他情形。 法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工...
我的
社保
断缴了4年多可以
补缴
吗
答:
用人单位
补缴社保
的,应当持职工本人档案或合同书,录用审批表,或者
存在
事实
劳动关系
的有效证明材料等,到当地社保局进行补缴。法律
依据
:《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收...
河南
社保
一次性
补缴
新政
答:
法律分析:1、企业职工
补缴
:规定为本市企业员工后与企业
存在
连续
劳动关系
期间,企业由于各种原因未给职工缴纳
社保
费用。经法院判决(调解)、劳动人事争议仲裁裁决(调解)以及劳动监察和社保稽核部门检查的,企业应按生效的法律文书、整改通知书等为职工补缴未缴纳的
社会保险费
。2、个人补缴:个人补缴分灵活就业...
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