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存在劳动关系补缴社保依据
公司补交
社保
怎么办
答:
办理公司员工
社保补缴
的步骤如下。1、填报《
社会保险
人员补缴申报表》,一式两份并加盖公章。2、补缴期间的职工
劳动
合同原件及加盖公章的复印件。3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件。4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证(装订成册)。
社保
断缴后能
补缴
吗
答:
社保
断缴后可以进行
补缴
。补交社保的流程是,首先由单位出具书面申请,向所属
社会保险
经办机构申请办理;其次是准备好相关的原始资料,如职工本人档案或合同书,录用审批表,或者
存在
事实
劳动关系
的有效证明材料并携带公章,到当地社保局填写补交申请表。法律
依据
:《社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额...
法院认定
存在
事实
劳动关系
用人单位不给
补缴社保
如何向法院申请执行补缴...
答:
可以向人民法院申请采取扣押、查封、拍卖措施,抵
缴社会保险
费。下列证据可以证明与用人单位
存在劳动关系
1、支付凭证或记录;2、缴纳各项费的记录;3、向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份证件;4、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;5、考勤记录;6、其他劳动者的证言等。其...
怎样让公司补交以前的
社保
答:
法律分析:用人单位为职工缴纳社保费是《社会保险法》法定的,因此,用人单位为职工
补缴社保
费的前提是
存在劳动关系
。在现实中,
有劳动关系
,但用人单位未按规定及时为职工办理参保缴费的情况也有,这就需要用人单位需要为职工补缴社保费。需要相关的原始资料:一、属原固定工及合同制职工的,应提供职工本人...
能让单位
补缴
20年前的
社保
吗
答:
能让单位补缴20年前的社保。社保一般可以补缴近三个月的,但是只要能证明
劳动关系
,无年限限制,无论多久都可以补缴。
补缴社保
的,应带职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同、工资发放明细表等到社保经办机构办理补缴。法律
依据
:《劳动保障监察条例》第二十条违反劳动保障法律、...
怎样让公司补交以前的
社保
答:
法律分析:用人单位为职工缴纳社保费是《社会保险法》法定的,因此,用人单位为职工
补缴社保
费的前提是
存在劳动关系
。在现实中,
有劳动关系
,但用人单位未按规定及时为职工办理参保缴费的情况也有,这就需要用人单位需要为职工补缴社保费。需要相关的原始资料:一、属原固定工及合同制职工的,应提供职工本人...
职工补交养老保险规定
答:
以个体工商户、自由职业者等灵活就业人员身份
参保
中断或虽未参保的原国有、集体企业职工(含男未满60周岁、女未满55周岁的固定工、劳动合同制和实行临时工缴费制度后的原临时工),现自己申请补缴基本养老保险费的,可将与原企业解除、终止劳动关系前应补缴的时间按
补缴有劳动关系
期间的基本养老保险费补缴标准进行补缴。
退休时才发现与原事业单位
存在劳动关系
能要求单位补交
社保
吗
答:
可以要求单位
补缴
的。用人单位缴纳
社会保险
的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件;用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的...
人民法院的调解书己确认了
劳动关系
的,
社保
局补激社保不予受理合法吗...
答:
因为需要补缴的不是社保局,而是用人单位。仲裁裁决确认
存在劳动关系
后,劳动者可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位
补缴社保
。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。...
单位给员工
补缴社保
需要哪些资料
答:
单位需要提供员工的社保缴纳记录,包括已缴纳月份的明细、缴纳基数、缴费比例等。这些资料是判断员工社保缴纳情况的重要
依据
,也是
补缴社保
的基础数据。同时,如果员工之前存在未缴纳社保的情况,单位还需要提供相关的未缴证明或补缴计划。三、劳动合同及工资证明 劳动合同是证明员工与单位之间
存在劳动关系
的重要...
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