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如何看待任正非辞掉
宁愿赔10亿,也要把7000多名老员工开掉,这是为什么呢?
答:
这是由华为内部组织安排的,
辞职后的员工可以竞聘上岗,职位和待遇基本不变,但全部辞掉的员工都能够获得华为的赔偿,总计高达10亿
!为何任正非如此大费周章,宁愿花掉10亿也要安排这次老员工竞聘上岗?原因很简单:狼性精神不能灭!你细想,一家公司的员工如果在公司工作了8年,甚至10年,那么就会产生一...
任正非
目前正式退休了吗?
答:
在我看来,
任正非就不需要退休,只需要把公司权力下放就好了
,任正非最大的价值是他的思维境界和巨大格局,失去他的护航,对华为是一大损失,对中国企业界更是损失!任正非什么时候会退休?虽然我内心不希望任正非退休,但任正非的年纪在那里摆着了。再者,如果说一家公司仅因为失去了创始人就开始走下坡路,...
任正非
、王健林、宗庆后,那些65岁还没退休的企业家,在做什么?_百度知 ...
答:
雄狮任正非对一个国家进行反击。
虽然辞掉了董事长、副董事长等职位,目前只在华为两家重要公司担任总裁和董事职位
,在华为的战略层面,任正非仍然活跃。 前年任正非在谈及退休这个问题时表示:“我会在我思维跟不上的时候退休的,我现在还是才思泉涌的状态,再呆几天吧!” 美的创始人何享健,是中国少有的低调企业家,...
成功人士的三十而已
答:
雷布斯的三十岁,劲头十足,风华正茂。五、华为
任正非
1974年,三十岁的任正非做出了一个很多人都无法理解的决定:应征入伍,去当兵! 之前他是在建筑工程单位上班,成绩出色,并且是国企单位,福利待遇超乎常人。但是他愣是决定去当兵,以三十岁的年纪进入军队,是深造,也是探索。接下来的13年时间,任正非基本是在军队中度过的,...
任正非
:要舍得给员工工资,曹德旺:给员工工资不能打破行业规则,谁对谁错...
答:
当然,不管是
任正非
还是曹德旺,两者的目标最终都是让利润最大化,本质上没有太大的区别,只是实现方式不太一样,没有谁对谁错。华为属于ICT行业,ICT行业实际上属于高新技术行业,任总舍得给员工工资的前提是员工要舍得干活,要出效益。众所周知华为的员工劳动强度非常大,在整个行业内名列前茅。华为员工...
任正非
曾经对华为名字不满意,你曾做过什么让你后悔或遗憾的事?_百度知 ...
答:
二、很后悔
辞掉
了第一份工作。我从大二开始就自己创业了,在大学毕业的时候由于缺少资金,所以就选择去上班,当时有一个老板很赏识我,给我介绍了一份很好的工作,那个工作当时的工资不高,让我觉得没有发展,后来有个老板想让我去深圳上班,所以我就直接辞职去了深圳。但是我没想到的是这家公司发展的...
...妻子离他而去拿走十九万,后来
如何
逆袭成富豪的?
答:
任正非
年近半百,而且还负债200万。老婆又离婚,他一个人带着父母弟弟妹妹在深圳住棚屋,创立华为公司。不过他用了30年的时间,把华为打造成一家营收超6000亿的巨无霸公司,占据国内民营企业的头把交椅。在华为创业最艰难的时期,军人出身的任正非也感到了无助感,有半年时间都是噩梦,半夜常常哭醒。此时...
京东将裁员称为「毕业日」,你还见过哪些花样百出的裁员方式?
答:
对此
任正非
解释说:“为什么要裁掉有经验的老员工,不能让他们干到退休呢?华为不会对你的工龄实施保护,只对你的贡献进行保护。”华为将岗位分出:职员类,专家类,管理类三类:第一职员类:不受年龄限制可以干到退休,因为他们有经验;第二专家类:也就是华为的研发队伍,因为华为不是收容所,只要你...
初入职场,为什么不能表现的太聪明?
答:
《
任正非
正传》一书记录了这样一个故事:华为一个新员工,北大毕业,刚到华为时,就公司的经营战略问题,洋洋洒洒写了一封“万言书”给任正非,原本以为自己独到的见地能够打动领导,但结果任正非批复:“此人如果有精神病,建议送医院治疗,如果没病,建议
辞退
。”职场千万条,态度第一条。初入职场,...
王传福:父母双亡,嫂子卖嫁妆供他上学,如今身家百亿
如何
报恩?
答:
为了照顾王传福,哥哥嫂嫂专门来到长沙工作,王传福也省吃俭用勤勉学习。1987年,他又考入了北京有色金属研究员,学习电池专业。毕业后在北京留任教书,但是他却一直心怀理想。1995年,他
辞掉
了工作,孤身一人来到深圳,创办了比亚迪实业。很快一个商业帝国在他的手中崛起,他也成为了一位商业领袖。2020年,...
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