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如何拒绝领导让不合理的签字
如何拒绝不合理的
财务
签字
答:
直接
拒绝
并且可以申请相关机构来调查 资料扩展: 一般情况下需要
签字
的文件也会需要相应的盖章,只签字基本可以理解成白纸,你只要保证盖章 的时候是总监同意的,他知道你签字的文件是什么就不怕,公司就算是追究责任也是财务总监给 你顶着,当然你也要让别人知道这个签字是总监不签推给你签的就行。这种情...
如何拒绝领导让
我
签字
答:
要
拒绝
让领
领导让
你
签字
,只要你在合理合法的范围内你可以签,但是如果是
不合理的
可以不合法的,你可以坚决的拒绝。
领导
受贿要我
签字怎么
办?
答:
如果这件事情发生在我身上。首先我会对目前账目存疑部分与供应商先沟通,找到差异点,看是否合理存在。如合理存在,以书面的形式与
领导
沟通,告知领导现存在的差异问题、是否合理、后期解决问题的方案等;如
不合理
,以书面的形式向领导提出。领导对于此事任何形式的回复都需要留底。如不合理且领导执意要付款...
辞职时,单位让签一个
不合理的
承诺书
答:
与实际情况不相符的承诺书,你完全可以
拒绝签字
。同时,拍照把该无理的承诺书内容留证。可以向当地社保局劳动监察大队投诉企业。以后企业找人代签更是无效的。
如何拒绝领导的
要求
答:
而且比较
不合理
。我们应该
如何拒绝
?如果是要求你牺牲自己的利益或者时间去帮他做一些完全个人的事情,你可以直截了当的告诉他你没有时间。总之原则是拒绝一定要果断,不能够犹犹豫豫、吞吞吐吐,同时记得一定要从第一次开始就要严厉拒绝,因为一旦答应第一次,后续他肯定会继续找你。
老板
强迫做违法的事情,
怎么
办
答:
首先你应该维护员工的利益,想一想如果是你,你是否愿意签订那样的合同,正所谓己所不欲勿施于人。同时你把签订3年合同坏的一面不妨夸大,让
老板
感觉你的道理是正确的,3年合同,你到时候想开掉别人还没有机会,或者要付出一定的代价,老板也能够想得过来。其次认真研究公司制定的制度和现行法律的差异...
向善于自保的老会计请教:
如何
回绝
领导
无理要求、免做替罪羊?
答:
在情况不明朗的的情况下建议你走中间路线,保持两头平衡,不偏不倚,没有结果之前不要表态,不要站错队。呵呵。如果大的要整小的,大的应该不会满意你目前的做法,这样就逼着他表态。如果大的不整小的,大家都平安无事,和谐嘛。定期跟大
领导
汇报一下工作,看看大领导都关心什么样的事儿,另外,把...
劳动合同甲方什么都没写要求乙方
签字
可以
拒绝
吗
答:
劳动合同甲方什么都没写要求乙方
签字
可以
拒绝
。劳动者完全有权拒绝签订内容不明确或
不合理的
劳动合同。根据法律规定,劳动合同的签订必须基于用人单位与劳动者之间的平等协商,双方应共同确定合同条款。如果劳动合同的内容不完整,或者劳动者认为合同的条款不合法、不合理,可以选择不签署该合同。此外,如果用人...
公司出台
不合理的
规定,然后让员工
签字
,员工可以
拒绝
吗?
答:
不合法的规章制度,就算让员工
签字
,都是没用的,在发生劳动争议时,是不可以做为解决员工的根据。例如最常见的便是经济处罚,大部分绝大多数地区的政策法规全是不可以公司经济处罚员工的,假如企业规章制度上面有处罚之类的条文,关键企业实行的,就算原因再充足,都是不合法的,最终还是评定企业拖欠工资。
公司强制调岗
怎么
办?
答:
比如,小A从技术部调整到后勤部门,这是可以
拒绝签字的
,因为与之前的岗位没有关联性,这是歧视性调岗,属于
不合理
调岗。小A如果一直在技术部,但是降薪了,你也需要拒绝签字,工资能升不能降,绩效考核可以严格。千万不要主动辞职,注意保留好自己的劳动证据 如果单位故意非要你调岗,千万不要因为不...
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