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如何拒绝领导让不合理的签字
...收下未
拒绝
,事后说
老板
没
签字
为由不承认请假
合理
吗?
答:
2、应该告知。不过,实际操作是:同意的,领导当场
签字
;不同意的,领导表示要等一下。鉴于对方是领导,即使明明是对方问题,事后,除非我们辞职,我们实际是无法指责
领导的
,只能自己吃亏。3、肯定
不合理
。这方面建议收集资料,并咨询当地的12333。原则上,加班必须支付加班公司,但是在实际中,一般公司都会...
在职期间公司提前让我们在离职报告和解除劳动合同上
签字合理
吗
答:
看距离合同期限最终日期提前几天,如果提前很久就
不合理
了,
签字
日期应当是合同终止日期。合同到期,公司可以
拒绝
续签(即强制赶人)。但要支付经济补偿(2008年劳动合同法第46条第五款规定,在08年1月1日后到期的固定期限合同,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形...
建房要四邻
签字
,邻居故意刁难拒签提
不合理
要求这么办
答:
建房要四邻签字,邻居故意刁难拒签提
不合理
要求,可按以下方法处理:在房屋建成后,当事人向国土资源局申请办理国有土地使用权证,然后根据《土地登记办法》第九条之规定,将地籍调查表提交给四邻签字确认,如有邻居
拒绝签字
,可向国土资源局说明情况,按违约缺席指界程序处理:1.根据1993年颁布实施的《城镇...
被裁员
怎么
要赔偿啊?
答:
第一要做好防御:收到辞退通知后不要立马
签字
/口头答应 第一时间选择和HR面谈:不要发泄情绪,要说清楚自己要什么,问清楚都会赔偿什么! 询问好具体的辞退原因:若合理,请要求公司出具《解除劳动合同通知书》;若
不合理
,请主动
拒绝
;(:记得录音;第一时间可能会有点懵,重要的事情不要轻易决定,可以先简单回复“我再考虑...
诫勉谈话对象
拒绝签字
答:
诫勉谈话对象拒绝签字,可能是诫勉的情况不属实,有些出入,或者他认为
不合理
,让诫勉谈话对象说出
拒绝签字的
理由,再重新了解一下,如果情况属实用事实证明让他签字!
打了辞职报告以后 必须过一个月才能走人吗 能提前吗
答:
辞职要一个月才能走是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照...
提出辞职单位
领导
还没
签字
那已让我回家了
合理
吗?
答:
不合理
,你可以要求
领导签字
同意了之后再离开单位,有依据才不会出什么问题。不然,单位可能会当你自离而克扣你的工资。
病假条需要单位最高
领导签字合理
答:
一,如果公司规章制度里有明确的要求,就是
合理的
:1,按照我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位有权制订和完善本单位的规章制度;2,劳动者(当事人)应遵照本单位的规章制度执行(合法的范围内);3,如果公司的规章制度里有明确的规定,请病假需要最高
领导签字
的,当事人应配合;4,如果规章制度...
公司开了罚单,但是我没
签字
,直接扣我的工资,我该
怎么
办?
答:
最先向
上级领导
主管领导,了解薪水的难题。具体是什么原因造成的?寻找扣工资的缘故。如果是职工个人原因,给公司导致财产损失,那样是可以在职工工资里相对应扣减!可是务必职工允许,要以书面形式告知及时!该公司作法明显是不专业的工!如果是公司擅自故意乱扣,职工并没有
签名
就能够不承认,而且规定公司...
想
拒绝
征收?请先满足这四个条件!否则,拆你没商量!
答:
此时,咱们被征收人可以
拒绝签字
、拒绝搬迁的。四、先拆迁后补偿 有的地方拆迁,喜欢蛮干,没有把被征收人放在眼中。说拆迁,给的补偿又
不合理
,还给你下各种套,开出空头承诺,就是不给你白纸黑字写下来。他们会说,补偿少不了,你先搬迁,还能先领奖励。咱们要清楚,我国家的拆迁法律规定,必须先...
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