77问答网
所有问题
当前搜索:
如何合理调薪
三四线的小公司如何设立员工薪酬,又
如何
做
调薪
方案?
答:
设立员工薪酬: 在设立员工薪酬时,
首先要考虑公司的财务状况和员工的实际需求。可以根据职位、工作年限、工作能力等因素来设立薪酬标准
。例如,对于基层员工,可以按照当地的最低工资标准和行业水平来设定基本工资,而对于中高层管理者,则可以根据其工作能力和业绩来设定更高的薪酬水平。此外,还可以考虑设立...
企业
如何
合法地调岗
调薪
答:
法律分析:企业想合法的进行调岗调薪可以有如下的行为:
1、用人单位应制定具有可操作性的调岗调薪制度
。2、
在劳动合同中明确约定
,用人单位在与员工协商后,可以对员工进行调岗调薪,这样就是合法的。3、调岗调薪首先应以有效的规章制度作为基础,按规定进行调岗调薪才能保证其合法性,如果用人单位免除...
游戏公司
如何调薪
答:
首先,
游戏公司需要考虑到行业竞争力和员工绩效
。游戏行业是一个高度竞争的行业,吸引人才是非常重要的。因此,游戏公司需要制定具有竞争力的薪酬水平,吸引并留住优秀的人才。同时,游戏公司也需要考虑员工的绩效,通过绩效考核来确定个人的薪酬水平,激发员工的工作积极性和创造力。其次,游戏公司需要考虑到市...
五城将实施首轮医疗服务价格调整,医生薪酬
如何
调整更
合理
?
答:
医生薪酬如何调整更合理。
一、禁止收受对应的患者红包
首先就是禁止收受对应的患者红包 ,对于医生而言任何的时候都是不应该去收受对应的患者的红包的,这样子才可以更好的实现一个良好的医患关系,这是非常必要的一个手段。二、医生的加班时薪应该上调来体现社会的公平性 其次就是医生的加班时薪应该上调...
如何合理
的提出
调薪
答:
1、切忌缺少自信和底气
。不要把谈加薪当作一种谈判,而应该把它看作和上级的一次有效的能为自己带来利益的沟通。其实不少老板都认为,能主动提出加薪要求者,心态一定积极;觉得自己付出很多,工作态度也势必积极。2、
切忌缺少准备,用词模糊
。老板想知道的是,你对公司的贡献真的做得够多吗?你能用...
美容院
如何合理
的调整员工工资?
答:
有效的工资调整有利于帮企业留住优秀人才,而盲目的对员工工资进行调整则会引起企业内战,可能还会导致人资失衡。那么,HR到底该
如何
把握这一平衡点为员工进行
合理
的工资调整呢?这是所有HR们都很关心的问题,今天就带来了几种十分有效
调薪
方法供HR们参考:薪酬不要一成不变新一年的到来意味着重新开始,...
HR
如何合理
的
调薪
加薪
答:
七、
合理
核算工资。工资是刚性成本,企业要避免人工成本无限制上升,就要根据下一年度业绩增长预测,设定合理的上涨幅度。这样工资上涨和企业目标紧密相连,就有效避免了工资涨上去,利润降下来的情况。确定上涨总额后,根据上述原则,重点员工多涨一些,普通员工少涨一些,这样不仅有效地控制了人工成本,而且向...
HR在调岗
调薪
时,有哪些步骤?
答:
第一、在劳动合同中,约定调岗、
调薪
、调职的弹性条款。比如:甲方(公司)可以根据工作的需要及乙方(员工)的身体情况、工作能力、工作表现,调整乙方的职位、工作岗位,并根据甲方的效益情况、乙方的工作贡献等调整乙方的工资。第二、在企业的规章制度中,明确约定调岗调薪调职的情形,进行公示并且要求员工...
怎样调薪
才能让上下满意?
答:
2、 灵活处理的一些特殊情况——特殊的
调薪
法 对于有特别能力、特别贡献、特别业绩的员工,其部门或其个人均可以提出书面申请,经HR部门、用人部门等对其核实,并层层审核,可以不定期进行调薪。3、 把握住员工的普遍心理——调高心理在做怪 站在员工的角度,不管自己能力与业绩
如何
,都希望能够调高自己...
如何调
岗降薪才
合理
答:
内容包括: (一)岗位名称及岗位职责,考核量化标准,劳动报酬与岗位的挂钩管理; (二)调岗
调薪
的标准,明确员工的考核成绩达到某个
合理
的标准时,用人单位有权利对员工进行岗位和报酬的调整; (三)调岗调薪的程序规定,即当达到调岗调薪的标准时,由哪个部门,经过什么样的步骤完成调岗调薪的程序; ...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
如何调薪
调薪理由
调岗调薪
调薪依据
调薪单是什么
员工调薪依据
转岗不调薪
调薪什么意思
转正调薪