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外企跟外服签合同
为什么我去一家
外企
工作,用人单位让我去
和外服签合同
?
答:
可能是属于外包工类的 你的属于中介或服务公司的.服务公司再把你雇佣给
外企
这样这个外企就不必承担相应的责任.因为雇佣你的人不是外企,而这家外包服务机构.工资之类的当然由外企打入服务机构的帐,然后服务机构再发给你.区别是:你不属于这个外企的真正员工.而是外包工.外企这样可以逃避很多责任.
进
外企
为什么要和对外服务中心
签订合同
答:
你进的
外企
应该是一家外商机构在上海的代表处吧。因为根据国家规定,代表处是没有独立用工权的。所以代表处只能通过外服一类的人才中介公司来同他们的员工
签订劳动合同
。这个可以说是对中方员工利益的保障。因为如果代表处直接跟中方员工签劳动合同的话。这份合同可以说是无效的。反而
跟外服签
的合同是有效的...
...上海外企人说好和外企直接
签合同
,可被
外服外企
忽悠成外服的员工...
答:
“被
外服
”是一种劳动者在和外企谈判签约过程中,由于很多人不了解外服的服务宗旨和法规知识,被外服类公司联合外企把本该和一些能够和有人事代理权的外企直接签约的员工通过欺诈的言辞和行为变成外服的员工再派遣给外企的圈套。具体的做法是:
外企和
员工谈判初期都是说外企直接招人,利用先给员工邮件英文Off...
...公司说不能
和
我签合同,说我得和上海
外服签合同
,我在网上看到很多评论...
答:
你在上海一家
外企
上班,实际是外企认可了你的工作能力,但是外企把你推到上海外包服务公司
签订
劳务派遣
合同
。这样你不享受外企工资待遇,而且由上海外服公司派出人员待遇,这样你的工资和社保等待遇就低一些了。
外企
财务第三方
合同
员工跟北京
外服
公司签的风险大吗
答:
外企
财务第三方
合同
员工跟北京
外服
公司签的风险不大,外企财务第三方合同员工跟北京外服公司
签合同
没有问题,属于标准的操作,这样可以缩减人力成本,也会把一些相对不重要的岗位交由外包员工完成,是没有太大的风险的。
虚心请教各位智者:在某
外企
工作,跟fesco
签合同
,工资也是某外企委托fesco...
答:
有2种情况,1: 如果你是拿的外服的派遣
合同
,那么你算是雇佣
外企
的contractor ,享有和你一般员工同样的福利;但法律上你还是属于外服;2: 另外是的合同就直接
和外服签
的, 那么你只是外服员工,和外企没有关系;祝你好运!
...合同,因旷工被公司开除,现换了一份工作也是
与
上海
外服签订合同
...
答:
外服应该是只管给你发工资和其他一些福利的吧,
和外服签
的
合同
,但是以公司的名义,我觉得不受影响。所有和外服联系的事宜都是由人事来负责的,自己不用亲自来的。如果这家新公司给了你Offer,你入职时应该要填写一些个人信息给到外服,而你的这些个人信息都是基于给你的福利待遇而言的。其余事宜与外服...
外企
分公司让我
和外服签合同
,有没有问题?
答:
没关系,
签订
的都是劳务
合同
,适用中国的法律。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的
协议
。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据《中华人民共和国...
...公司说不能
和
我签合同,说我得和上海
外服签合同
,我在网上看到很多评论...
答:
和外服签
劳务派遣
合同
,实质对个人来说是少了很多福利,比如加金方面等等,基数和合同工是不同的,对于
外企
来说,则少了很多风险和手续。个人建议,如果这份工作的内容值得你去学习,报酬还颇高,那么你可以签约,但前提是看清楚合同上面的条款,比如关于工资报酬,写得和外企承诺的是否一致(有时候会不...
一家瑞典
外企
给了我Offer,通知我
与外服签合同
,我感觉心里不踏实,大家请...
答:
1、首先看offer是由哪家公司签发的?如果是瑞典公司,你可争取和瑞典公司签,你就说自己已经办理了离职手续,如果他们强迫你
和外服签
,他们就有违法嫌疑。你只要坚持应该能争取到和瑞典公司签。2. 如果offer是外服签发的,你就认吧,
外企
这种用工模式很普遍。他们为了规避风险,他们会要求外服遵守劳动法,...
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