77问答网
所有问题
当前搜索:
在职可以投简历吗
在职
期间
可以投简历吗
答:
法律分析:不可以的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 员工只要提前三十天以书面形式向用人单位提出就可以解除劳动合同,其目的就在于保护员工的择业自由。因此在职期间不得投放简历或以其他任何渠道进行求职显然违反法律的规定和精神。如果是该员工在工作时间内出去应聘只能定义该员工的行为属于脱岗、旷...
在职投简历
违反劳动法吗
答:
违反
。根据查询全国人民代表大会常务委员会在2018年颁发的《劳动合同法》第二十六条的规定,员工只要提前三十天以书面形式向用人单位提出就可以解除劳动合同,其目的就在于保护员工的择业自由。因此在职期间不得投放简历或以其他任何渠道进行求职显然违反法律的规定和精神。
在职投简历
被公司发现了,会不会被辞退?
答:
总之,
无论是在职期间还是离职后,投简历都是一个需要谨慎考虑的决定
。在做出决定前,您可以考虑咨询公司的人力资源部门或者上级领导,以便了解公司的政策和可能的后果,以及采取适当的行动。
在职
期间
投简历
是重大过错吗
答:
不是。
在职期间投简历被认为是一种不太妥当的行为
,但并不是重大过错,这只是对未来的工作有了别的打算,做准备而已。
还在公司
在职
上班,没离职网上
投简历
好嘛面试官会怎么看?
答:
这个没问题的
,公司招聘人才主要考虑的是你的学历,经验,还有想找工作跳槽的原因,这个只要你回答好就可以,但不要说原单位的不好,多从未来发展入手
目前
在职
,向现在公司的竞争对手
投简历
合适吗?有希望得到面试的机会吗...
答:
目前还是
在职
,想到公司的竞争对手方。去
投简历
,这样的话就可能跟公司站在对立面了,为后面的可能会有一些尴尬,如果是一些前端的业务人员的话,可能还会跟公司的业务人员会再次碰到一起,然后针锋相对。如果是后端人员,只负责一些公司后端事务的打理,这样还会好一些,不会有那么多尴尬。当然,嗯,这没...
在职
期间
投递简历
会被扣工资吗,这样合法吗
答:
不合法。但是合情理。用人单位不得以非违反公司相关岗位制度和要求的情况下扣除员工工资的,这个是国家劳动法规明令禁止的,但是,对于公司来讲,人在公司,心在外面,是一种对公司不忠诚的表现,公司扣工资,也在情理。当然,只是暂时扣压,不会是不给工资的,是一种惩戒和警告吧。
...
在职
员工不得向其他公司、部门(包括公考)
投递简历
、参加面试笔试等行...
答:
这种公司要我说,当初如果知道这霸王条款,考虑都不会考虑去的,说真的,这种要求都能提出来,在里面工作还能有什么人权
可否
在职
的时候都发
简历
去应聘?这样的人多吗
答:
特别多.一般都是先稳着这个职位,然后去谋另外一个公司的职位.就算没有成功.老饭碗还是保住了.但是不要让原来的公司知道你的意图.特别不要用公司的资源去做自己私人的事.
在职
和离职的
简历
该怎么写?
答:
求职状态填写一般分为两种:
在职
和离职;其中在职又细分为:在职、暂不考虑;在职、考虑机会;在职、月内到岗。一般来说,建议最好是填写在职状态考虑机会。同样的情况,在遇到合适工作机会,在职考虑机会跟HR谈价的时候会比较容易要到高价。如果是离职状态,求职又比较着急的话是很容易被压价的。在职...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
在职投简历会被开除吗
在职期间投简历违反劳动法吗
在职找工作是大忌吗
在职期间可以投简历找工作吗
投简历会被现在老板知道吗
在职期间向其他公司投递简历
在职员工在偷偷投简历
在职投简历会被发现吗
公司怎么知道员工在投简历