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在职投简历会被开除吗
在职投简历
违反劳动法吗
答:
违反
。根据查询全国人民代表大会常务委员会在2018年颁发的《劳动合同法》第二十六条的规定,员工只要提前三十天以书面形式向用人单位提出就可以解除劳动合同,其目的就在于保护员工的择业自由。因此在职期间不得投放简历或以其他任何渠道进行求职显然违反法律的规定和精神。
在职投简历被
公司发现了,会不
会被辞退
?
答:
在职期间投简历被发现可能会对您的职业生涯产生一些影响,但具体后果取决于您所在公司的政策和您的具体情况
。如果您的公司在招聘流程中严格遵守规定,并且您在投简历时没有遵循公司的规定,那么您可能会面临一些纪律处分,例如警告、降职或者罚款等。如果您已经加入了公司,但是想换岗位或者寻求更高的职位,...
员工上班时间
投简历
可以
开除吗
?
答:
如果对方是可有可无的员工,您可以等他自己离开,没必要提前开除
,不然可能会影响其他在职员工,认为老板冷血之类的。所以不管是离开还是留下来,我们尽量做好我们老板的角色,然后顺其自然就好了。加油!
员工
在职
期间找工作合法吗
答:
在职期间不得投放简历或以其他任何渠道进行求职显然违反法律的规定和精神。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动...
公司管理层
在职
期间去外面应聘属于违反公司规定吗,有证据在可以
开除
他吗...
答:
不可以的
;因为根据《劳动合同法》的规定,员工只要提前三十天以书面形式向用人单位提出就可以解除劳动合同,其目的就在于保护员工的择业自由。因此在职期间不得投放简历或以其他任何渠道进行求职显然违反法律的规定和精神。如果是该员工在工作时间内出去应聘只能定义该员工的行为属于脱岗、旷工,可以根据企业的...
员工
在职
期间找别的工作,能不能
开除
答:
现在解除劳动合同不是企业想解除就解除的!合同的终止必须满足法定的解除条件才能解除合同!如果员工背着公司找工作,已经严重影响本职工作,违反企业规章制度,甚至给公司带来严重损失!就可以
辞退
了!(这个貌似是很多HR的长项)注:此处的企业规章制度,是需要在劳动部门备案,并且需要企业职代会或者工会...
投简历
投到自己公司会怎么样?
答:
你
投简历
投到自己公司,首先恭喜你,你马上
就会
出名了,你别指望HR的女孩能守口如瓶,除非你和她们的关系很铁,否则她们看到你的简历时,一定会在部门里宣传的,要不然秘密放在她们心中会憋坏的。反正你现在只是投简历,很正常,很多人都是骑驴找马,公司也不会因为这个就
辞退
你,但你领导知道后应该会...
投简历
不小心投到自己公司了,怎么办?
答:
你
投简历
投到自己公司,首先恭喜你,你马上
就会
出名了,你别指望HR的女孩能守口如瓶,除非你和她们的关系很铁,否则她们看到你的简历时,一定会在部门里宣传的,要不然秘密放在她们心中会憋坏的。 反正你现在只是投简历,很正常,很多人都是骑驴找马,公司也不会因为这个就
辞退
你,但你领导知道后应该会找你谈话,摸清你的...
在职
期间
投简历
是重大过错吗
答:
不是。
在职
期间
投简历被
认为是一种不太妥当的行为,但并不是重大过错,这只是对未来的工作有了别的打算,做准备而已。
还在公司
在职
上班,没离职网上
投简历
好嘛面试官会怎么看?
答:
这个没问题的,公司招聘人才主要考虑的是你的学历,经验,还有想找工作跳槽的原因,这个只要你回答好就可以,但不要说原单位的不好,多从未来发展入手
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