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在职仲裁后公司会怎么样处理
越来越多的离职员工都选择劳动
仲裁了
,这是为什么?
答:
有的面试者不懂法认为企业这样的要求很正常。但是当人们的法律意识越来越高的时候,遇到这样的情况就知道是怎么回事
了
。所以既然企业敢违反劳动法做事,那么作为员工离职后自然要通过法律来维护自己的权益。第二、劳动
仲裁
是维护自身权益最有效的方式。当员工离职的时候,一些
企业会
做一些非常没有必要的举动,...
在职
期间,
公司
没有买社保,我申请
了
劳动
仲裁
要求解除劳动合同并赔偿经济...
答:
经济补偿金以解除劳动合同为条件,继续上班的没有补偿金。
单位八年没给交保险也没签合同,
在职
已经申请劳动
仲裁了
答:
一、
公司
不签劳动合同的
处理
办法:1、提出要求,要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的,可以提起劳动
仲裁
要求单位支付双倍工资。二、公司不签劳动合同是否合法 首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是你要注意一个问题,劳动合同签订日期,这个很重要,...
如果我申请
仲裁
的时候,申请
了公司
补足加班费,后来仲裁庭也支持了我...
答:
你好,是可以的。你可以要求
公司
按照劳动合同法第38条第二项支付经济补偿金。
...并未与我签订劳动合同和缴纳社保申请
仲裁后公司
却反仲裁说我因工作...
答:
4、需要提交的材料:(1)申请书;(2)本人身份证明的原件及复印件;(3)被诉单位营业执照复印件或
企业
工商注册登记信息资料;(4)证据材料清单及证据说明。5、
仲裁
委逾期可直接起诉。提交
之后
5日可以知道仲裁委是否受理。决定受理的,当事人会得到通知,不受理的,仲裁委也应该发书面通知并说明不...
你好,我想咨询下我
在职
期间劳动
仲裁
起诉公司,立案
后公司
领导找我谈
答:
这些人不能得罪,有社会关系,有后台的!
公司
拖欠工资劳动
仲裁后
,可以找新工作吗(目前还
在职
状态)?
答:
正常情况下应该
公司
与你解除劳动合同或者裁决书生效后,才可以重新找新的工作的,因为不是刚大学毕业的学生的话,到新的正规公司入职需要提供之前解除劳动关系的证明的。这也是公司为你买保险时需要到社保缴纳相关资料,如果制度不完善的公司,有的也不需要,看实际你要找的公司的具体要求而定吧。
经劳动
仲裁
委员会判决后,
公司
向中级人民法院提出撤销,劳动者应该
怎么
答 ...
答:
劳动争议
仲裁
裁决
之后
,
公司
向中级人民法院申请撤销的,不需要劳动者答辩。根据《劳动争议仲裁调解法》第四十九条规定,用人单位对“一裁终局“的劳动争议仲裁裁决,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。人民法院接到申请,应当组成合议庭进行审查核实,...
...
公司
将她辞退后,她申请
了
劳动
仲裁
委员会,不知我公司应准备哪些措施...
答:
劳动
仲裁
属于双方协议无效后,向劳动仲裁机构提起诉讼的司法程序;双方需要准备:
在职
期间的劳动合同书;人事经理在该
公司
的就业证明:可包括打卡记录,薪资标准,同时口录及其他工作证明;公司辞退人事经理的理由和具体辞退的细节说明书。
云南省
企业
劳动争议
处理
实施办法
答:
第十三条 县(市、区)
仲裁
委员会管辖本行政区域内发生的劳动争议;办理地(州、市)仲裁委员会委托
处理
的劳动争议。第十四条 地(州、市)仲裁委员会管辖在本行政区域内具有较大影响的和跨县(市、区)的劳动争议以及经授权的地(州、市)工商行政管理部门登记注册的外商投资
企业
的劳动争议;办理省...
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