77问答网
所有问题
当前搜索:
在深圳上班五险一金第一月有吗
上班第一个月
扣
五险一金吗
答:
法律分析:需要
。五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 ...
去公司
上班第一个月
试用期需要给我购买
五险一金吗
?
答:
根据这一规定,结合社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性,
因此基本上所有公司关于新员工入职缴存社保的界限定在了15号,也就是当月15号以前入职的人员当月缴纳社保
,当月15号以后入职的人员在次月开始缴纳社保。以15号为界缴纳社保,这一规定基本上是所有公司的惯常操作方法,那么对于这一规定,我...
第一个月
交
五险一金
查得到吗
答:
法律分析:一般情况下,公司当月缴纳的社保,次月底或者次次月初才可以查到,
也就是说5月份缴纳的社保要等到6月底或者7月初才可以查到
。社保可以通过官网查询,查询方式为:登录当地社保/公积金官网查询,一般搜索“XX城市人力资源和社会保障局“或者“XX住房公积金管理中心”,注册后,点击个人社保/公积金信...
已经签订合同,试用期内单位是否应该给缴纳
五险一金
答:
你好,简单解答如下:依劳动合同法规定,你应该有一份劳动合同。如果单位执意不给,你可以到当地劳动监察大队去投诉。试用期也是在劳动合同期限内的,应该帮你缴纳社保。这是国家强制性规定,单位不得找理由拒绝。
五险一金
每个月都交吗
答:
五险一金是每个月有个人和单位缴纳
,也有的单位和个人,为了方便,半年一交,或者是一次性把全年的钱缴纳,都是可以的每个单位缴纳的费用是不一样的,一般是一个月缴纳一次。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
五险一金
当月缴纳的是上个月的吗
答:
法律分析:
五险一金
一般当月计提,当月缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。第十条 职工应当...
如果只上半个月公司交
五险一金吗
?
答:
如果你只上半个月班的话,公司不会给你交
五险一金
的,因为你这属于太临时的临时工了,所以不会给你交,我想不会交。除非你这个公司特别好。
第一次到工厂
上班
试用期
第一个月五险一金
需要自己交吗
答:
劳动者在公司
上班
,试用期
第一个月
的
五险一金
应当由用人单位和劳动者按照各自承担的比例进行缴纳。《社会保险法》对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等险种的缴费对象做了明确规定:1,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费,一般来说养老保险:单位20...
...刚拿到
第一个月
工资,这个工资是扣除了
五险一金
的吗,怎么算呢?_百 ...
答:
不过大部分公司都是按最低标准来交,比如
深圳
某公司,员工税前工资1万,但是按最低基数5585元来交社保,
一个月
个人只交一千左右。单位可以给员工缴纳最低基数社保,这个数字怎么算呢?我们来算一笔账。不二保障为你解析:假如你税前月入5000元,按照工资实际金额缴纳社保:你需要缴纳8%,即400元的养老...
在编教师第一年试用期有
五险一金吗
答:
五险一金
的征缴范围包括:国有企业、城镇集体企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工,民办非企业单位及其职工等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过
一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
北京上班上深圳五险一金有影响吗
深圳个人五险一金在哪里交
深圳五险一金可以个人交吗
深圳有什么厂给交五险一金
在北京上班交的是深圳五险
如何取消在深圳交的五险一金
深圳五险一金一档多少
深圳五险一金缴纳
深圳五险一金需要缴纳多少