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在深圳上班五险一金第一月有吗
我在工厂干两年了要给我们所有员工上
五险一金
我不想交,我刚签了两个...
答:
没有,
五险一金
属于企业法定义务,你不配合执行,企业可以将你辞退,不算违约,谢谢。
在北京如何自己交社保
答:
《中华人民共和国社会保险法》对其有相应的规定:第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非...
辞职回家,社保怎么处理.
答:
一、
五险一金
断缴,会有什么影响?◆养老保险:累计缴纳满15年,达到法定退休年龄可领取养老金。因为是累计制,暂时断缴没太大影响,里面的账户也不会清零。但是缴费年限越长,退休时领取的金额越多,换言之中断时间越长,以后能领取到的养老金越少。◆医疗保险:断缴3个月以内,生病住院,只需把这...
法律规定加班工资交
五险一金吗
?
答:
加班工资是不纳入社保和公积金的,因为它们计算基数必须是固的,向加班工资是不确认性的,是不能用来做为
五险一金
的。二、法定节假日不在岗位
上班有
没有加班工资法定节假日产不在岗位上班,但只要是为用人单位工作的,用人单位就需要支付三倍的加班工资给劳动者。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有...
...试用期内新单位不给办理“
五险一金
”转移,请问这两个月内怎么办...
答:
这个单位公然违反《劳动合同法》第十条的规定,是不能够接受的:1、约定了两个月的试用期,却不签订劳动合同,违反《劳动合同法》第十条的规定,需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任。2、试用期应包含在劳动合同期限内,而建立劳动关系就必须签订劳动合同,依法缴纳社会保险费,这是《劳动...
一个月
扣除
五险一金
,工资在2500左右,这样的工作还有必要继续下去吗?
答:
我的月工资扣完“三险”(我们单位只缴“养老保险、医疗保险、失业保险”)发到手里才2593.9元,可我还在这个单位工作。我已经在这个单位工作了16年了。 你们的单位扣除“
五险一金
”后,月工资到手2500元,这说明在你们当地,月收入2500元属于比较大众的工资。 我还记得我是2003年3月24日第一天到现在的公司
上班
,刚来...
辞职的公司有
五险一金
,我刚找了家新公司
上班
人事告诉我试用期保险不给...
答:
保险金是累计15年,3个月没什么影响,但是你可以自己先交这三个月,然后再让公司交。
晚辈今年七月毕业,找到了一个公司说是
五险一金
全有,说试用期工资2000...
答:
简单来说 那2000含税,含五险一金的工资。。税你不用交,因为你达不到标准,五险一金,如果按照当地最低标准一般是扣250左右。。公积金也就100多点。。如果
五险一金有
300以上,也不现实,你实际到手工资太少了,给2000块一般都是剥削工资。。我是过来人。。那日子太苦了~~ 要不得。。。因为工资低...
公司规定前期扣三个月的
五险一金
,可是到了第三个月还是扣了五险一金...
答:
公司是违法的,根据《住房公积金管理条例》第三十八条 “违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。”如果你离职了,但是扣费的三个月你仍是在职状态,公司有义务给你按时缴纳在职期间的住房公积金。建议你先行和...
痛经假经确诊可休1到2天,会加剧性别差异和不平等吗?
答:
对于《关于保障女职工享受生理假期的提案》,
深圳市
人力资源和社会保障局是这么答复的:“《女职工保健工作规定》对生理假有明确规定,患有重度痛jing及月jing过多的女职工,经医疗或妇幼保健机构确诊后,月jing期间可适当给予1至2天的休假。”由此可见,如果女性确诊痛jing,那么是可以在痛jing期适当休假...
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