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国企签了合同可以立马辞职吗
假设我和一家
国企
公司
签了
三年的劳动
合同
,若在试用期想
辞职
是不是不用...
答:
解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动
合同的
经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者
可以直接
主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。看我...
就业
协议签了能辞职吗
答:
问题五:如果
签了
就业协议书之后不想去或者去了一段时间自己
离职
,那我的户口和档案是怎么安排的? 签了就业协议,就有了法律效力,学校按照所签署
的协议
,往教育厅上报,统一印发就业报到证,进而进行关系派遣。 看你的单位什么性质了,
国企
,有档案管理权限的,
直接
派发到单位,户口落在单位的集体户口;私企,无档案管理权限...
国有企业签订
用工
合同
一般签多少年?能随便辞退工人吗?
答:
国有企业签订
劳动
合同的
期限没有明确的规定。但是根据劳动合同的期限,试用期最长
可以
约定为6个月。无论是国有企业还是私营企业,随便辞退工人都是违法行为,工人可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。赔偿金的支付标准为每工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,...
...在
国企
单位 ,主动想要
辞职
,我已经
签了合同
了, 是不是应该支付违约金...
答:
递交解除劳动
合同的
通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快...
国企
服务期未满
可以辞职吗
答:
但用人单位不承担经济补偿;依据劳动
合同
法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月。所以,
辞职
理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,比如不签劳动...
在
国企
工作八年,
辞职
会后悔吗
答:
劳动者在
国企
工作八年,如果劳动者是自己主动
辞职的
,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者
提出离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以立即
走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金...
国企签了
三年
合同
,三年后回辞退吗
答:
相关法律只明确规定了
可以
提前通知解除劳动
合同的
情形,除此之外的情形都不能随意解除劳动合同,辞退员工。因此,
国企
三年合同期满可以续签合同也可以劳动者主动
辞职
。根据我国相关法律规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)...
你好,,我现在在
国企
上班,,还在试用期,签咯6年
的合同
,我
辞职
要赔偿吗?谢...
答:
《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定:劳动者违反规定或劳动
合同的
约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(三)对生产、经营和工作造成
的直接
...
国企
临时工跟第三方
签合同
,单位
可以直接
辞退临时工吗
答:
不
可以
。用人单位需要遵守《中华人民共和国劳务派遣条例》的规定,不能随意辞退临时工。根据该条例的规定,用人单位在派遣期限届满前,不能单方面解除劳务派遣
协议
,除非存在法律规定或者协议另有约定。
国企签了
5年
合同
已履行2年,正规手续
辞职
公司要求赔偿违约金1万,中间公 ...
答:
6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也
可以直接
申请劳动仲裁,维护合法权益。 如果没有
签订
劳动
合同
,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资。附录:怎样写
辞职
书 辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。 1、 标题 在辞职信第一行正中写上辞职信的...
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