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因病辞职多久可以走
生病
了
辞职多久可以走
答:
法律分析:建议先请事假,
待病好后即可继续上班
。如果是辞职,试用期是提前三天提出;试用期满后,是要提前一个月提出辞职。当然,有的单位中某些岗位,员工辞职后能有别的人来代替,可能就会同意尽快离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》37条
劳动者提前30天提出的书面离职
,不需要用人单位批准...
因病辞职可以
马上走吗
答:
法律分析:需要提前30天提出辞职
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
有
病辞职
最快
几天可以走
人
答:
30天
。根据查询南阳市人力资源和社会保障局官网得知,劳动者因病辞职,需要提前三十天通知用人单位,辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
因病辞职可以
立刻走吗
答:
没有签劳动合同想辞职可以随时走人
。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第三项规定,用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的,用人单位应当与劳动者补签劳动合同,劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的,任何一方均可提出终止劳动关系,但对符合签订无固定期限劳动合同条件的劳动者,如果劳动者提出订...
生病辞职可以
当天走吗
答:
法律主观:因病辞职一般不可以立刻走
,除非劳动者与用人单位协商达成一致的,否则劳动者一般要提前三十日书面通知用人单位才可以走。如果劳动者在试用期的,则只要提前三日。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》...
因个人身体有
病辞职可以
马上走吗
答:
法律分析:
生病
后不能工作了,
可以
正常办理
离职
。可以立马走。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或
疾病
救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不
能
低于最低工资标准的百分之八十 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 ...
因身体原因
辞职可以
马上走吗
答:
法律主观:不能马上走人。根据相关法律法规以及公司的规定,
辞职
后立即走人是不可以的,辞职要提前一个月写辞职申请书,批准后才
可以走
人。不然可能会扣押金或是影响自己的信誉。《中华人民共和国劳动法》第三十一条 法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除...
我因为得了严重的精神
疾病
,已经上不了班了。提出
离职
需要
30天
,我根本干...
答:
根据劳动法规定 提出退工或者辞工不干,如果你是有合同在身的,
需要提前30天
,但是如果你确实因为 身体状况无法工作,那么你可以凭医生开出的医疗证明 ,直接辞职。厂房应该会同意的。
...因家父住院。按照劳动法规定、最快是
几天可以走
人!有从家里当地医院...
答:
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条
劳动者提前三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,一般情况,你提前
30天
书面通知单位,可以辞职。但你情况比较紧急,建议你和单位协商,若单位同意,你随时可以辞职。
因病辞职可以
立刻走吗
答:
因病辞职也不可以立刻走,因为按照规定辞职需提前
30天
提出并办理出相应的辞职手续。
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