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四年被裁员怎么赔偿
工作
四年被辞退赔偿
几个月工资
答:
工作四年被辞退赔偿4个月工资。如果单位违法辞退的,应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。合同解除中遇到的情形有哪些:1、合同解除一般只适用于单方违约的情形,在双方违约的情形下则比较复杂,要看哪一方的违约是根本...
在公司
4年被裁员怎么赔偿
答:
法律分析:如职工因公司经营等问题被裁员的,
可以要求公司按照每满一年支付1个月工资的标准,向自己支付4个月的工资作为经济补偿费
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工...
工作
四年被辞退赔偿
几个月工资
答:
法律分析:如果是劳动合同期满后,
不管哪方提出解除合同都可以享受失业保险金(按你实际缴纳的年份计算)和单位经济赔偿
(在该单位工作每满一年可以得到1个月的经济赔偿,例如你实际工作了4年则你单位应赔偿你4个月的工资赔偿)。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
我在一公司干了
四年
现被无故炒掉 我该得到哪些
赔偿
啊
答:
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金
。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与...
我在工厂上班
被辞退
了,
应该如何赔偿
?工作将
四年
答:
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,你不存在《劳动合同法》39条(劳动者存在严重过错)规定的情形,没有与你协商一致解除的,属于违法解除劳动合同情形,应该支付你
赔偿
金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;2、用人单位依劳动合同法第41条(经济性
裁员
)规定的条件和程序裁员,需支付...
工作
四年被辞退赔偿
几个月工资
答:
工作
四年被辞退
,如果公司是违法解除,那么要赔偿8个月工资,如果符合以下情形,那么要
赔偿4
个月工资:1、企业生产经营发生严重困难,或者企业转产,重大技术革新或经营方式调整,经变更劳动合同后仍需裁剪人员的,或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,用人...
工作
四年
半
被辞退怎么赔偿
答:
法律分析:工作
被辞退赔偿
半个月工资,单位依法解除劳动合同,应当按照劳动者在单位工作年限支付相应的经济赔偿金,按照劳动者在单位工作满一年支付一个月工资,满6个月不满一年按照一年计算,不满6个月按照半年计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
被裁员
的
赔偿
金一般
怎么
算
答:
【法律分析】:对于公司裁员的赔偿金计算问题,根据我国相关法律规定,其赔偿金按劳动者在单位工作年限,
按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。对于不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。对于六个月以上不满一年的,按照一年计算。对于劳动者每月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...
我在一公司工作
四年被
老板
辞退怎么
办
答:
(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过...
我在厂干了
四年
,工厂要裁我,工资
怎么
给?
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者在厂干了
四年
,用人单位要进行经济
裁员
,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。如果用人单位属于违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人...
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