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周六周日请假扣双倍工资合法吗
周六日请假
要
扣工资
么?
答:
厂里的规定肯定是
违法
的。《劳动法》规定用工单位必须维护劳动者正常休息的权利。如果你在节假
日
里上班工厂应给你至少
双倍
的
工资
。所以扣钱更是违法的。如果工厂严重侵犯了你的权益,你可以提出劳动仲裁,维护你的权益。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
周六
加班请假了怎么
扣工资
请假扣周末
加班工可以吗
答:
周六
加班
请假
了是不存在着
扣工资
的。因为是加班时间,并不是正常工作时间,员工是完全有权利拒绝加班的,并且员工在休息
日
加班还是需要支付给员工
双倍工资
。如果说正常工作时间请假的话,一般情况下是根据公司的规章制度和劳动合同的约定来确定应该怎么处理。加班工资计算标准 工作日加班,工作日加班按照不低于...
请假
一天
扣除
的
星期天双倍
,
合理吗
?违反劳动吗?
答:
看公司的规章制度,如有这种规定的话,是
合法
的
双倍工资
算单倍就不合法了。为了一天工资和公司闹明显是得不偿失的,如已申请劳动仲裁,可写入。
迎驾集团员工星期一到星期五请假一天倒扣一天
工资
,
星期六
、
日请假
...
答:
劳动者星期一到星期五请假一天倒扣一天
工资
,
星期六
、
日请假
一天倒扣两天工资是不
合理
的,如果劳动者是请事假的,用人单位可以不支付劳动者事假期间的工资,但是不能无故克扣其工资;如果劳动者是请病假的,劳动者能提供医院的住院证明和诊断证明的,用人单位是应当支付其病假期间工资的,对于用人单位无故...
超休
扣双倍工资合理吗
答:
律师解答 超休扣双倍工资不
合理
。用人单位不能扣除员工双倍工资,
请假扣双倍工资
属于
违法
行为。请假可以
扣除请假
当天的工资,但是不能
双倍扣除
。单位扣除双倍工资的,劳动者可以与用人单位协商;协商不成的,劳动者可以向劳动行政部门举报。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
超休扣
工资合法吗
答:
合法
,但超休扣双倍工资不
合理
。用人单位不能扣除员工双倍工资,
请假扣双倍工资
属于
违法
行为。可以
扣除请假
工资,但是不能双倍。超休扣双倍工资可以协商请求单位补发工资,协商不成则可以申请劳动仲裁。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例
扣工资
;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不...
美发店
请假扣工资合理吗
?
周末
还得一天当做两天。
扣双倍
!有没有专业
答:
如果是事假,事假期间的确是没有工资的。但
扣双倍工资
缺乏法律依据,可依法向老板主张,如仍拒绝的,可申请劳动仲裁,但你可能在他那就做不下去了,自己考虑。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动...
公司刚颁布了一条新规定,
请假扣双倍工资
,
合理吗
请假超过一次的,扣双倍...
答:
员工
请假
,单位可以不发
工资
,但倒扣员工工资没有法律依据,
违法
.
请事假
公司扣我
双倍工资
,
合法
嘛?如果不合法,请问怎么维护我的权益呢...
答:
劳动者
请事假
,用人单位
扣双倍工资
是
违法
的。有两个途径可以要求支付克扣的工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的...
节假
日
上班后面
请假
和调休有
双倍工资吗
?
答:
如果是
周六周日
调休没有
双倍工资
,如果是法定休假日加班应该支付三倍工资,且不允许调休。
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