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员工请假领导不签字怎么办
有事
请假领导不
给批
怎么办
答:
1、若
领导
无正当理由不批准
请假
,劳动者可以向劳动行政部门投诉;2、若领导有正当理由不批准,请假者可以重新申请或照常上班;3、若用人单位侵犯劳动者的合法权益,劳动者有权向劳动保障行政部门投诉;4、若领导违反公司规章制度或法律规定不批假,劳动者可以向劳动行政部门举报;5、若协商不成,劳动者可以...
请公休假
领导不
批
怎么办
答:
请假不
批,劳动者可以向劳动监察部门投诉。在用人单位的日常经营管理过程中,
员工
除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可
请事假
,但批准权在于用人单位。员工提出请事假的,原则上应由本人事先亲自提出书面申请,填写请假审批单,明确请假的类型、事由、请假的时间。
向单位
请假
单位不给假
怎么办
答:
不批准如何解决:可以先和公司协商,协商不了的可以向仲裁机构申请仲裁。在请假之前,就将自己的请假理由罗列出来,至少表达的意思要尽量清晰一些。知道哪些可以作为重点,也就是能够打动
领导
的地方,让他能够在听到你的请假申请之后,对你所说的话表示信服。事业单位请事假扣工资的规定:1、如果
职工请事假
...
富士康提交
请假
单后
不签字
答:
富士康提交
请假
单后
不签字
可以向劳动局进行投诉。富士康提交请假单后不签字建议双方自行协商按照单位规章制度可以向劳动局投诉。
跟
领导请假不
批
怎么办
答:
本人就职事业单位,跟
领导请假
,没有遇到过
不签字
,不允许请假的领导,但是跟领导请假不同意可以到当地的劳动部门投诉。根据相关法律规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议...
...就是不批
请假
条,
怎么办
!他不签最终总经理也
不签字
,那我算不算请成...
答:
部门经理
不签字
肯定是不算
请假
成功的你应该先找部门经理请假才对的
如果
请假
公司不批
怎么办
?劳动法是怎样规定的?
视频时间 00:49
职场中
请假领导不
批
怎么办
?
答:
领导是管理下属员工的,是公司劳动纪律的执行者。如果
员工请假领导不
批准,员工最好暂时收回申请。接下来,要么调整自己的事情节奏,暂时不休息了,要么去向领导做足解释,让领导理解你的请假行为,从而批准你的申请。
实习生向
上司请假
,但
上司没
有回复
怎么办
答:
实习生向
上司请假
,但
上司没
有回复,可以当面给上司请假,如果不批准就没有办法了。一般都会批准的。
...就是不批
请假
条,
怎么办
!他不签最终总经理也
不签字
,那我算不算请成...
答:
要看你们公司的具体规定,按一般的流程,应该是先部门经理签字,然后到总经理签字,这才完成
请假
的流程。如果部门经理
不签字
,总经理无法签字。你应该和你的部门经理好好沟通,说明原委,部门经理也会理解的。在平时的工作中,一定要配合部门经理做好各项工作,公司选他为部门经理一定有他的道理,很可能是...
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