77问答网
所有问题
当前搜索:
员工请假领导不签字怎么办
...
员工请假 上司
包裹 需要
上司签字
开会 按哪个顺序去做
答:
1、这个时候不能站定立场,只能作为一个信息的传递者。 2、你需要了解清楚
员工上司
为何会挽留员工的原因确定清楚,再向老板汇报。 3、把上司的原因如实反映到老板处,看老板的权衡,把最后的答案亦如实告知员工上司即可。 4、如果那名
上司不
满,可提议他直接找老板协商,让他们自行解决。 通常情况...
员工请假
,
领导不
在没法
签字
,听其他员工说了之后,去员工办公室给员工签...
答:
首先
领导
是个好领导,真心为
员工
着想,自己行程不定,时在时不在,怕员工跑多次麻烦,其次领导可能顺路。不可能领导反过来讨好你吧。
...然而口头传达的要求是必须高层
领导签字
才行
答:
哪个单位
领导
都不会轻易答应自己的
员工
休年假的,上升到法律未免太夸张了,拿着本单位员工管理条例直接去人事部门和工会部门逐条对应,自会答应你的休假申请的。
想
请假
几天怕
领导不
批,谁有点的请假理由。
答:
直接写家里有事 一般
请假
理由上写家里有事,有些
上司
是不会过问而直接
签字
批准的,但最好准备好个理由,因为有些上司是非要刨根问底的,一旦上司问起,可以立马回答,不然支支吾吾的,肯定穿帮了。自己不舒服 一般说发烧比较难以服众,因为能看出来点端倪,要装也比较难,因为有温度这关。靠谱点的...
生病补
请假
条,不给
签字
可以算旷工可以举报吗
答:
可以。
请假
条是请求
领导
或老师或其他人准假不参加某项工作、学习、活动等的文书,一般分为
请病假
和
请事假
,生病补假条不给
签字
算旷工可以举报。凭医院病历请假,如单位不准假,单位侵害了
职工
合法权益,可以举报,也可以劳动仲裁。
员工
当天填写
请假
单,人事
签名
但是
领导不
知情,那请假有用吗?
答:
员工
当天填写
请假
单,人事
签名
但是
领导不
知情,那请假有用吗?人事如果有批准权,则请假有效。如果人事有批准权,那么只要人事签名同意即可,不管领导是否知情。人事如果只是一道手续,最终需要领导批准才行。在工作场所请假是不可轻视的,除非情况非常紧急,否则休假程序应完成并由负责人批准。未经批准,不...
...请教条不用部门负责人签字,找分管
领导签字
就行,早上我向部门负责人...
答:
除了工作,谁还
没
个其他的事情啊。但是当个人的事情与工作冲突的时候,
请假
就成了必然。请假其实是一件非常普通的事情,但是前提得你把你所要做的工作有所安排,不能耽误了公司工作的进度。请假两天,如果找分管
领导签字
就可以那么你找分管领导就可以了,没必要再去找部门负责人,毕竟这算是越级请假了。
...的
请假
单交了十多天了,还在
领导
办公室放着,
没签字
,今天晚上就要回家...
答:
不知道你与
领导
之间的关系
怎么样
。如果关系很亲密,哪怕仅仅是正常关系的话,应该
没
事的。……你的
请假
单已经交上去了,领导知道了,你就按期休假呗……没人难为你的。其实,领导要耍赖的话,就算签了字,也可以不认账啊……如果关系非常紧张,那么你就要小心了。可能会找你的麻烦。但是相信你按照...
有急事给
领导
打电话
请假
,但却没人接电话,这种状况下该
怎么办
呢?
答:
请假
是一件小事,也最能看清楚你的领导和自己在团队中的地位,不回信息,需要去分析原因,分析可能存在的问题。一些小事,看清楚领导,看清楚自己还是对自己以后职业发展有利的。请假这是个技术活,最好写好请假条找
领导签字
申请,如果是着急的情况要给领导打电话汇报情况,一般公司领导都会批的。
请假
是自下而上审批还是自上而下审批都要
签字
吗
答:
自下而上。
请假
实行逐级审批,所有假期均须由直属
领导签字
同意后,方可再交由上一级领导审批,不得越级审批,否则行政部不予承认假期,视作旷工处理。请假条,是请求领导或老师或其它,准假不参加某项工作、学习、活动等的文书。请假条因为请假的原因,一般分为
请病假
和
请事假
两种。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜