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员工离职公司不给批怎么办
申请
离职公司不批怎么办
答:
如果员工是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,
员工也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话
,员工
可以提起劳动争议仲裁
,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。不过,如果员工解除劳动合同的行为违反了劳动合同约定的话,员工也需要承担相应的...
离职不给批准怎么
解决
答:
离职不给批准的解决方法如下:
1、沟通协商:员工可以与公司沟通
,了解公司不批准离职的原因,然后尝试解决问题,达成双方都可以接受的协议;2、
申请仲裁
:如果公司不批准离职申请的原因不合理,或者公司存在违法行为,员工可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁;3、法律诉讼:如果公司存在严重违法行为,如非法拘留、...
公司不
让
员工离职怎么办
答:
法律分析:劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。辞职公司不让走,
劳动者可以提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同,不需要用人单位同意
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(...
辞职公司不批准
应该
怎么办
答:
员工离职公司不批准可以通过以下方式解决:
1、如果员工是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准
,
员工也可以在30天以后离开原单位
;2、单位不依法履行相关手续的话,员工
可以提起劳动争议仲裁
;3、也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。员工辞职需要办理哪些手续1、...
提交
离职
申请
公司不批怎么办
答:
可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(...
公司
拖着
不办离职
手续
怎么办
?
答:
公司
拖着不开
离职
证明有三种解决方法:一、与原公司协商处理;二、投诉到公司所在地的劳动监察大队;三、提交仲裁。不出具离职证明,同时可以索赔:一、劳动者与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失;二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失;三、劳动者有权向当地的劳动争议委员会提起...
员工
提出
离职
,单位
不批怎么办
?
答:
总之,如果遇到单位不
批准离职
的情况,我们不应该急躁,必须理性思考,多与单位沟通,尽量达成双方都能接受的解决方案,也可以咨询专业人士的意见,遵守法律程序,最终达成离职目的。 抢首赞 评论 分享 举报 1314502啊撒 2023-04-15 关注
离职公司不批准
,
员工
可以提前三十日通知公司,不用
公司批准
也可以离职处理。根据相关...
离职
申请后
公司
拖着,
没批准
,
怎么办
答:
一、
离职
申请书
不批准怎么办辞职不
用单位批准,
批不
批无所谓,关键是辞职信要有人签收,做为依法提版出解除权劳动合同的证明,1、辞职信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2、提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话...
工厂辞工不
批怎么办
可以找劳动局吗
答:
劳动者辞职不批的,劳动者是可以找当地的劳动部门的,但是劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,...
单位
不给办离职
手续
怎么办
?
答:
如果劳动者
辞职
到期,用人单位不为其办理离职手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其办理离职手续。
员工办理离职
手续的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。
离职员工
除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的...
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