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员工下班时间发生意外
下班
回家途中
发生意外
属于工伤吗,保险公司为什么不给报销
答:
《工伤保险条例》第十四条(六)项规定,
职工
“在上
下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,应当认定为工伤。职工上下班途中,是指职工以上下班为目的、在合理
时间
内往返于工作单位和居住地之间的合理路线的上下班途中。职工早退回家,不是合理的时间,
发生意
...
下班
后受伤算工伤吗
视频时间 01:22
我
员工下班
休息
时间
外出
发生
交通事故单位承担责任吗?
答:
员工下班
休息
时间
外出
发生
交通事故,单位不承担责任。根据《工伤保险条例》第十四条的规定,只有员工下班途中发生交通事故,并且员工不负事故的主要责任或者全部责任的,单位才能承担责任。
员工下班
两小时
发生意外
算不算工伤
答:
法律主观:
员工下班
后
发生意外
属于工伤。法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,因此,员工下班后因上述情况发生意外的属于工伤。法律客观:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作
时间
和工作场所内,...
员工下班
后出
意外
算工伤么
答:
员工下班
后在下班途中
发生意外
,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤,可以要求工伤(工亡)待遇;如果员工本人对交通事故负自主要责任或全部责任的,则不属于工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作...
公司
员工
在
下班
途中
突发
心脏病死亡怎么定工伤
答:
按照《工伤保险条例》的规定,
职工
在工作
时间
和工作岗位,
突发
疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。则在
下班
途中心脏病突发死亡,只要未被认定为职业病导致,就难以认定为工伤。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)...
员工
在上
下班
途中
发生
交通事故怎么处理
答:
第十七条
职工发生
事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的,其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。如遇特殊情况,经社会保险行政部门同意,申请
时间
可适当延长。用人单位未按前款规定申请工伤认定的,工伤职工...
员工下班
途中摔伤公司有责任么
答:
综上所述,
员工
在上
下班
途中如果
发生
交通事故,不是主要责任的,那么就会属于工伤,公司应该承担相应的工伤赔偿。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作
时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从...
员工下班时间
在单位楼梯摔伤,责任在谁?
答:
(二)工作
时间
前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等
意外
伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者
发生
事故下落不明的;(六)在上
下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者...
员工下班
途中自己
意外
死亡,公司怎么承担责任?
答:
第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位
职工发生
工伤的,由该...
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