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向领导反应问题不处理
你给直接上司汇报工作他说做不了主,然后也没有明确结果怎么办?_百度...
答:
1,,领导
不
同意此事,认为有风险,不愿意为此承担责任,但是由于种种原因,他不愿意直接否定你,不表态,暗示你就此打住。 这种情况下,你就不要坚持,什么都不做,等待领导的明确指示,别
给领导
添乱。 2,领导知道你提的建议基本可行,但存在一定风险,他不愿意承担,但又不想失去这个机会,于是乎,他不表态,暗示你去做。做...
当你
跟领导反应
同事
处理问题不
当,他没回话是什么意思?
答:
当你
跟领导
反映同事
处理问题不
当时,
领导没
有回答你,那是因为领导对你
解决
这个问题不是十分的满意,所以你也不要再跟领导反映了。
如果
向领导
提
问题
,很长一段时间没有答复,我将如何呀?
答:
1、再次梳理下自己所提意见,看看有无出入和不妥;2、选择在适当的时候,有意无意地再次提醒下领导;3、遇到需处理曾提过
问题
,再次请示
领导处理
方式;4、本着对单位建设性的态度再次郑重征求领导意见。
工作中
向领导
反映
问题
,始终领导不重视,忽略,怎么办
答:
1、要清楚领导对工作的期望值;2、不要制造
问题
让领导帮你
处理
(擦屁股);3、自动帮领导排忧解难,勇于担当;4、接收任务时要确认领导对任务的目标,5、先制定任务的行动计划,并反馈
给领导
与其讨论后修订计划,商定计划每项预期完成时间 6、不要让领导来问进展如何,学会
向领导
做阶段性(即预期完成...
员工反映
问题领导不解决
咋办?
答:
首先,我们需要保持冷静。当我们遇到问题时,情绪可能会变得激动或者焦虑。然而,这并不有助于
解决问题
。相反,我们应该尽量保持冷静的头脑,理性地分析问题,并寻找合适的解决方法。例如,如果我们在工作中遇到了技术难题,可以尝试查阅相关资料、向同事请教或者参加培训课程来提高自己的技能水平。其次,我们...
向领导
反映的事情迟迟没有得到回应,该怎么办呢?
答:
那就继续再
给
他反映,你给他反映的事情迟迟没有得到回应的话,你就督促着他多给他反映反映,这样的话他就记的你
反应
的事情了
请问我在
领导
留言板留言了,领导也回复了,但是
问题没
有
解决
我该怎么办...
答:
1. 与领导进一步沟通:你可以
向领导
进一步解释问题,提供更多的信息和细节,以便他们更好地了解问题,并给出
解决
方案。2. 提出具体的解决方案:如果你有可行的解决方案,你可以向领导提出,并与他们协商如何实施。3. 提出申诉:如果你认为
问题没
有得到公正
处理
,你可以
向上级
领导或相关机构提出申诉。在提出...
和
领导
说了很多遍的事情,但是他一直没有落实是什么情况?
答:
02 领导
不
是不回,而是你没做对其实领导不回信息,可能是因为本身工作很忙,但是最重要的是领导不回复的原因。很多时候,
给领导
发送工作汇报,如果不带
解决
方案的话,领导都不会给有效的回复。小班也有自己的
问题
,对于工作汇报他主要犯了以下两个错误。第一是光说问题,但没有解决方案 领导每天要
处理
...
你向管理层提出了很好的点子,但他们不买账,你怎么办
答:
第一、你的观点的提出一定是站位在领导的角度和层级在考虑
问题
。你虽然是下属,但不妨碍你从上级的角度去思考问题,比如,你们部门要组织一次方案碰头会,领导的意见是找到业务相关部门的负责人即可。而你了解,这个方案要真正的落实下去,还应该要具体执行的人一同来参与研讨。于是,你想
向上级
建议:扩大...
请问我在
领导
留言板留言了,领导也回复了,但是
问题没
有
解决
我该怎么办...
答:
在这个社会中,你身边的大部分朋友其实并不在乎你,除非是关系很密切的人,或者他们对你有利可图。知我心理学宇宙中最酷的泛心理学社
领导
又是候就是捣浆糊噢,有
问题不
去
解决
!所以说有个好领导不容易 以上是个人对你这个问题的解答希望对你有所帮助也希望你采纳,祝你健康快乐祝你好运连连 ...
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