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给领导反映问题无反应
你
写给上级领导反映
本部门情况的信,未回复,为什么?
答:
首先,我想提到的是资源不足。我们的团队一直在尝试优化我们的工作流程,提高效率,但是由于人员配备和资金方面的限制,我们的能力受到了严重的束缚。如果可以得到更多的资源,我相信我们的团队可以做出更大的成绩。其次,我注意到我们的团队成员在技能提升和知识更新方面有很强的需求。尽管我们已经实施了一些...
当你跟
领导反应
同事处理
问题
不当,他没回话是什么意思?
答:
当你跟
领导反映
同事处理
问题
不当时,
领导没有
回答你,那是因为领导
对
你解决这个问题不是十分的满意,所以你也不要再跟领导反映了。
向领导反映
的事情迟迟
没有
得到回应,该怎么办呢?
答:
那就继续再给他反映,你给他反映的事情迟迟
没有
得到回应的话,你就督促着他多给他
反映反映
,这样的话他就记的你
反应
的事情了
请问我也
向上级领导反应
半年多,,可是他们都
没有
办?
答:
你这
没
前没后的,谁也不知道你
反映
的是什么事情,是你
反应
现实存在
问题
,还是你自己的私事?这都不一样,每个人考虑问题角度不一样,如果牵扯到自己利益的问题,每个人都是
对
有关自己利益的问题比较关注,而恰恰关乎自己利益的问题有可能是不符合大众的利益。所以任何事情多考虑考虑吧。
工作中遇到不公平的事情,跟自己的直接
领导反映无
结果,
没有
满意答复,可 ...
答:
可以。但是不建议。因为如果一个
老板
去管
向
你就这样的事时。你觉得有可能吗。还有这个社会
没有
公不公平。你们老板也是自己受尽阻挠才到这地步的。你去说。在他面前只能说你无用武之地
我
给领导
反馈提建议,他礼貌地回复过了,五天了一直没给一个交代,我还有...
答:
你的
领导
对于事情的执行力不是很强,总是拖拖拉拉,这样的效率会使得工作的进度低。
公司某部门的工作出现错误,
反映给领导
他却视而不见,这种情况该怎么办...
答:
再说是外部门的事情,为啥你会了解到这个情况,虽然我们和外部门也需要合作和沟通,也有协调性的工作,但是这个错误如果你能看到,估计其他同事也有机会和可能看到,还有其他的
领导
,为什么他们都
没有
说这个
问题
,你自己可以问问自己。你看到公司其它部门在工作中出现的错误,同时也及时的
向
相关领导做了
反映
。
反映问题领导
不回复怎么写督导意见
答:
反映问题领导
不回复写督导意见例子如下。1、导太忙,
没有
时间或者是暂时没有空去看
反应
的问题。2、领导事务多,事务繁忙,贵人多忘事,就是这个道理。3、反应的问题已经被领导看到了,领导忘记了回复。
我给专管市
领导反映问题
它不回复该怎么办?
答:
可能你的
问题
需要核实,或者你
反应
的问题有点儿不是他们所管理的。
我
向上级领导反映问题
到现在都
没有
结果,时间快二年了。
答:
如果领导忘记了,你又
没有
再次
反映
,那么,双方都有责任,应该再沟通一次。如果事情不好办才导致没有结果,那么,你应该
给领导
解决
问题
的时间。如果领导不作为,你可以继续反映,甚至投诉。
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