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合同工资不符怎么赔偿
实际
工资
与
合同不符如何赔偿
答:
如果用人单位拒不履行劳动合同,
劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金
。 劳动合同的工资和实际工资不符,可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合同,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。一般参加工伤保险的按参加工伤保险时提交的合同数算;参加...
实际
工资
与
合同不符如何赔偿
答:
法律分析:劳动合同的工资和实际工资不符,
可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行
。如果用人单位拒不履行劳动合同,劳动者可以
解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖...
合同工资
与实际
工资不符合怎么
办
答:
如果用人单位仍然不按照劳动合同执行,
则劳动者可以去劳动仲裁委员会要求仲裁,按照劳动合同规定的工资标准进行发放
,由于用人单位违反劳动合同内容,劳动者也可以要求与用人单位解除劳动合同并要求用人单位给予一定的经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿...
劳动
合同
上
薪资
很低 和实际
不符 怎么
办
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动...
合同工资
与实际
工资不符
,
怎么赔偿
?
答:
用人单位拒绝履行劳动合同的,
劳动者可以解除劳动合同,要求用人单位支付经济补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同的规定和国家规定及时足额支付劳动者的劳动报酬。用人单位未足额或者逾期支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法作出...
工资
与实际
不符怎么
办
答:
工资与实际工资不符的的具体处理方法如下:1、劳动者可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行,或者向当地的劳动部门,或者到仲裁委员会提起仲裁;2、如果劳动者可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行,而用人单位拒不履行的,
劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金
;3、用人单位违反国家...
合同工资
与实际
工资不符赔偿
问题按什么算
答:
如
工资
单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可以要求单位补发工资。自用工之日起,一个月内不签书面劳动
合同
双倍工资。第三,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。祝福!
合同工资
与实际
工资不符
,劳动仲裁
怎么赔偿
答:
一、
合同工资
与实际
工资不符
,劳动仲裁
怎么赔偿
1、合同工资与实际工资不符,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果有发放记录等证据,证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时,劳动者一定要保留领取工资数额时的证据。2、法律依据:《...
公司跟我签的
合同
与实发
工资不
同,如果公司辞退我,它应该
赔偿
多少?
答:
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动
合同
法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付
赔偿
金,即每工作一年支付2个月的本人
工资
,俗称2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条...
公司解除
合同赔偿合同工资
与实际
工资不符怎么
办
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报的:(二)
低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
:(三)安排旺班不支付加班费的:(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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