77问答网
所有问题
当前搜索:
合同到期没续签也没干活
如果员工
合同到期
一直没有
续签也没
有上班
答:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿
。 用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资; 二、如果员工不续签,要看具体情况 又细分为...
劳动
合同
已
到期没
有
续签
员工
也没
有上班现在还算职工吗
答:
不算了,劳动合同已到期没有续签,
表示员工与公司已经没有雇佣关系了
。不算职工了
我今天
合同到期
,如果不上班,是否算旷工,
也没
通知
续签
,我不干,有补偿金...
答:
你好,合同到期了,你当然可以不去,不算旷工。如果你想续签,单位不续签,
可要求补偿,如果是你不续签,则没有补偿
。
员工
合同到期
,单位同意
续签
,但员工迟迟不来续签,也不上班,请问如何处理...
答:
应书面通知劳动者限期续签
。劳动合同期满,用人单位同意以原合同条件续签合同,劳动者迟迟不续签也不上班的。用人单位可以向劳动者发出按原合同条件续签合同书面通知,限期办理续签,逾期不办理的,出具劳动合同终止通知书,载明劳动者不续签合同终止。因此终止合同,结清工资即可,无需支付经济补偿金。《劳动合...
合同到期后没有续签
合同但仍在工作
答:
合同到期后没有续签合同但仍在工作,
这种情况构成事实上的劳动关系,员工和雇主之间的权利和义务依旧存在
。当劳动合同到期后,如果双方没有续签合同,但员工仍在公司工作,并且公司也继续支付工资,这种情况下,双方之间构成了一种事实上的劳动关系。这种关系在法律上是被认可的,它意味着原有的劳动合同中的...
劳动
合同过期
了
没续签
,但我还在上班公司要赔偿吗
答:
一、
合同到期没续签
还在上班怎么赔偿具体分为以下两个方面:(一)用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》的相关内容规定的情况下要求续签无固定期限劳动合同,则用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;(二)...
合同到期
,没有
续签
,
也没
有找到新工作,离开后个人档案怎么处理???_百度...
答:
你可以和原单位协商,档案暂不转移。五险一金可以由你自己缴纳。也可以将你的档案转移到人才交流中心去委托管理。五险一金由自己缴纳。也可以将你的档案转移到失业中心去,假定你没有找到工作。不需要缴纳五险一金,而且可以领取失业保险金。如果有其他问题可以随时留言。深信百度平台专家乐意为你解疑答惑...
劳动
合同到期
后仍在工作,但
未续签
书面合同如何处理
答:
在劳动
合同到期后未续签
书面合同而继续工作的情况下,应按照原合同的条款继续为员工支付工资、社保等福利待遇。单位应及时与员工签订新的书面劳动合同或告知解除劳动关系,否则需支付赔偿金。如果单位未为员工缴纳社会保险,也将面临补缴的问题。另外,如果存在双重录用,需要根据实际情况进行处理。【...
劳动
合同到期
员工不
续签
人
又
不走对公司有什么影响
答:
双方之间形成事实劳动关系,用人单位不能任意或随意终止,如果处理不慎或
未
规范操作
续签
或终止,往往产生违法解除、支付双倍工资差额的风险。因此,在这里也建议用人单位应在
合同到期
前及时磋商续签,向劳动者发出续签通知,如果劳动者明确表示不续签,应及时办理终止手续。如用人单位不愿意续签,也应适当及时提前...
劳动
合同到期没
有
续签
,但还在上班
答:
劳动
合同到期没
有
续签
一般可以继续上班。劳动合同期满,无论企业有没有给劳动者下终止通知,在法律上已经视为与用工单位的劳动关系已经终止。合同到期不续签,对于劳动合同是终止劳动关系,但是此时劳动者继续上班,等于重新建立劳动关系。所在公司此时应该及时补签劳动合同,否则需要承担二倍工资的赔偿。劳动...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
合同到期不续签可以不上班吗
合同未续签但仍工作怎么办
劳动合同早就到期不能算旷工
合同到期了还要上班吗
旷工了公司怎么还不解除
劳动合同到期后员工不来上班
劳动合同到期没有离职
劳动合同到期不去上班算旷工吗
合同没续签但还在上班