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合同到期没续签也没干活
劳动
合同到期
了
没续签
,一直上班,属于合同自动续签吗
答:
合同到期没续签
的视为自动续签,不过这也不是绝对的,如果劳动合同到期后没续签,但是劳动者自己也不想继续在原单位工作下去了的话,那劳动者正好可以借劳动合同到期为理由辞职。视为自动续签的前提条件是,书面劳动活动虽然没有续签,但劳动者还一直在岗工作的。一、合同到期没续签视为自动续签吗? 是...
劳动
合同到期没续签
继续工作用人单位拖欠工资怎么办
答:
劳动
合同到期后没有续签
员工继续工作,这种情况下用人单位拖欠工资的,员工可以向劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果用人单位对员工继续工作的这种行为
也没
有提出异议,实际上就视为双方都同意按照原来的劳动合同继续履行。 一、劳动
合同到期没续签
继续工作用人单位拖欠工资怎么办?劳动合同到期没续签继续工作...
劳动
合同到期
已经有半年多了,公司没有
续签也没
有解聘,怎么办?
答:
用人单位和劳动者的劳动
合同到期后未
在一个月内及时
续签
的可以按未签订劳动合同处理,从应该签订劳动合同之日起以二倍的工资补偿与劳动者。参照《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
员工工伤期间
合同到期
,公司不予
续签
,请问需要承担什么法律责任?_百度...
答:
这里要注意,在工伤期间,
合同到期也
应当顺延。法律分析在工伤鉴定结果没有出来之前,企业不得终止合同,即使
合同期满
,企业也应
续约合同
期限,续约到鉴定结果出来。如果职工工伤是一到四级,劳动合同就不能终止,要延续到职工达到法定退休年龄。如果是五到六级,属于大部分丧失劳动能力的,职工要求续订劳动合同...
合同到期
不
续签也没
让离职
答:
合同到期
不
续签也没
让离职的情况下有补偿金,劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。《禅胡唤中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 【不订立书面...
合同到期
不
续签也没
让离职
答:
合同到期
不
续签也没
让离职的情况下有补偿金,劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 【不订立书面劳动合同的...
公司
合同到期
了
没续签
还继续干
答:
但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外;4、违背公序良俗的合同,即违背公序良俗的民事法律行为无效;5、恶意串通损害他人利益的合同。即行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效;6、免责条款无效的情形。综上所述,劳动
合同到期
后,用人单位和劳动者没有
续签
,劳动者...
劳动
合同到期
公司公司不
续签也没
有任何通知,我能继续上班吗?公司付报酬...
答:
1. 如果劳动
合同到期
后,公司没有通知你
续签
,但你仍然继续上班,那么你上班应该得到相应的报酬。2. 在此之后的一个月内,如果公司没有与你签订新的劳动合同,那么公司的做法可能违反了劳动合同法。
合同到期
公司没有说
续签
,
也没
有说不续签
答:
合同到期
了公司不说签也不说不签一般可以视为
续签
了劳动合同。如果超过一个月的时间单位
也没
有续签劳动合同的,劳动者可以要求支付双倍工资。一、合同到期了公司不说签也不说不签是否需要赔偿 合同到期后公司也没有说不签,也没有按时续签的视为续签了劳动合同。如果继续上班单位超过一个月没有续签...
三年
合同到期
公司
也没
有通知
续签合同
本人还在上班我该怎么办
答:
公司
合同到期
不给
续签
的,劳动者可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先通过仲裁方式解决,对仲裁结果不服的才可以到法院起诉,直接起诉法院是不受理的。对于没有劳动合同,而在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资作为补偿。超过一年没有签订合同的,则视为无固定期合同。法律...
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