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合同到期不续签违法吗
劳动
合同到期
公司
不续签
合同
违法吗
答:
法律分析:不违法
。劳动合同期满后劳动合同终止,用人单位可以选择不续签合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人...
到期不续签
劳动
合同违法吗
答:
法律分析:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,
用人单位到期不续签劳动合同违反了劳动合同法
,用人单位需要给与劳动者补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条...
合同到期
本人
不续签
是否
违法
答:
法律分析:不违法
。我国法律并没有规定合同到期后,劳动者必须续签劳动合同,因此合同到期本人不续签是合法的。如果单位不续签,需要进行经济补偿。法律依据:《劳动合同法》 第九十七条 本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法...
劳动
合同到期
公司
不续签合法吗
答:
法律分析:用人单位提出
不续签
的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动
合同
法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝
续签违法
,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循...
合同到期
了
没有续签
属于
违法吗
答:
劳动合同到期后公司没有续约不违法
。若用人单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位对员工还要进行经济补偿。经济补偿金标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。若用人单位已经维持或者提高了原来劳动条件,员工仍然不续签的,则单位不对员工...
劳动
合同到期不续签违法吗
?
答:
违法
。劳动
合同到期
,用人单位提出
不续签
的,是违反劳动合同法规定的。应该向劳动者支付经济补偿金,按劳动者工作年限每满1年支付1个月工资;如果劳动者存在劳动合同法规定的可以续签无固定期限劳动合同的情形下,用人单位拒绝续签劳动合同的属于违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。法律分析...
合同到期
多久
不续签违法
答:
合同到期
后,如果用人单位延迟一个月以上不与劳动者签订新的劳动合同,将构成
违法
行为。根据相关法律规定,用人单位应当在劳动者入职后一个月内与其签订书面劳动合同。若超过一个月
未
签,用人单位应向劳动者支付双倍工资。如果延迟超过一年,将被视为双方默认签订了无固定期限的劳动合同。二、法律依据 《...
合同到期没有续签违法吗
答:
违法
。如果劳动
合同到期
后,用人单位延迟续签且时间超过一个月但不满一年,劳动者有权要求用人单位支付相当于一个月工资的两倍的经济补偿。通常情况下,劳动合同到期后用人单位
不续签
需要赔偿的情形包括:1. 劳动合同为固定期限,到期后用人单位拒绝续签,用人单位应向劳动者支付经济补偿金。2. 劳动
合同期满
...
合同到期
延迟
续签违法吗
答:
法律分析:
违法
。
不续签
劳动劳动合同超过一个月不满一年的,可以要求单位向劳动者每月支付二倍的工资。一般来说,不续签劳动合同需要赔偿的情况有以下这些情况:第一,劳动者和用人单位签订的固定期限
合同到期
了,之后单位不同意续签的,用人单位应该向劳动者支付经济补偿金。第二,用人单位和劳动者签订的...
劳动
合同到期
公司
不续签
继续用工
违法吗
答:
法律分析:劳动
合同到期
公司
不续签
继续用工是
违法
的。按照法律规定,劳动
合同期满
后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。但是劳动合同到期用人单位
未续签
继续用的工,需要付劳动者双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人...
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