77问答网
所有问题
当前搜索:
合同到期不续签违法吗
第二次
合同到期不续签违法吗
答:
第二次
合同到期不
签订无固定合同属于
违法
。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
两次3年
合同到期不续签
属于
违法
解雇吗
答:
4. 同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。5. 因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。6. 被依法追究刑事责任的。总之,如果用人单位在劳动者连续两次
合同到期
后拒绝
续签
,且
没有
正当理由,这种做法是
违法
...
劳务
合同到期
了公司不与
续签
公司
违法吗
那对劳动者有何影响
答:
在我国对于劳务
合同到期不续签
属于
违法吗
这一问题,下面就是小编为大家带来的解释,合同已经到期限。用人单位不再继续录用。按照劳动法,是合法的二、劳动合同 劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经...
合同到期不续签合法吗
视频时间 00:54
因
合同到期
,公司
不续签
合同.这样
违法吗
答:
这是不
合法
的,可以主张经济补偿金
劳动
合同到期
公司
不续签违法吗
?
视频时间 00:33
公司
续签
劳动
合同不
愿续签无固定期限合同的
违法吗
答:
一、两次
合同到期
单位
不续签
无固定期
违法吗
1、违法,劳动者可以依法申请经济赔偿。 2、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝
续签违法
,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个...
合同到期
用工单位
不续签违法吗
答:
法律主观:一、员工
合同 到期
单位
不续签
需要赔偿吗依据《劳动合同法》第四十五条,员工
合同到期
后,除单位提高劳动报酬或劳动条件或员工拒绝续签劳动合同的,单位应当以该员工在单位工作年限为基础支付经济补偿金,该经济补偿金的性质是为了确保劳动者在失业状态下能正常生活。单位应在七个工作日内向员工出具...
合同到期不续签
还在上班
违法吗
答:
劳动
合同没有续签
仍在上班是属于不合法的但不合法的主体是用人单位。因为劳动合同如果有续签的情况,就表示劳动合同之前的是到期了的,所以就必须要进行新一份的劳动合同的签订,而且必须要在一个月之内就签订好。一、劳动合同
未续签
但仍在上班
合法吗
? 不合法。劳动
合同到期
后,用人单位和劳动者没有续签...
劳动
合同到期
公司不给
续签
是否
违法
?
答:
劳动
合同到期
公司
不续签
继续用工是
违法
的。按照法律规定,劳动
合同期满
后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。但是劳动合同到期用人单位
未续签
继续用工,需要付劳动者双倍工资。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜