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可以主动找领导去谈话吗
你
主动找
上级谈心吗
答:
首先,
谈话
时机要把握得巧。
领导
正忙得焦头烂额时
去找
他谈心显然是不合适的,领导时间宽裕的时候是你去找他谈心的好时机。其次,谈话的环境要选择得巧。没必要把领导办公室当做谈心的法定地点,严肃的环境可能使你过于紧张而影响到谈心效果,
可以
选择晚饭后和领导一起在营院里散步时、和领导一起出差的...
工作上不如意。作为员工
能主动去找领导谈话
么
答:
能
,但是去之前你要先把自己捋一捋,首先,你是因为什么不如意,是你的能力不够,还是人际关系上不如意,
谈话
是疫病双刃剑,谈的好对你的工作有帮助,谈不好就会影响你给领导的印象了,所以一定要想好,再有,找到问题后,你有什么解决的办法,
找领导
的目的是什么,是让他帮助你度过难关,还是给你...
有人打你小报告,
领导
不找你
谈话
,你会
主动吗
?
答:
首先,你自己发现身边有同事特别喜欢
跟领导
打你的小报告,喜欢夸大你的错误,以此来讨好领导,对于这样的事情,我不建议你
主动去找领导
再谈这件事情了,你当下要做的就是今后在做事情上以及在平时跟同事的相处间要多注意一下这个喜欢打小报告的同事,跟他共事的时候要保持一定的距离,以及在工作的过程当...
初次见不认识的
领导
怎么说话
答:
作为下属,积极
主动
地与领导交谈,渐渐地消除彼此间可能存在的隔阂,与上级关系相处的正常、融洽。当然,对于“巴结”领导不
能
相提并论,因为工作上的讨论及打招呼是不
可
缺少的,这不但能消除对领导的恐惧感,而且能使自己的人际关系圆满,工作顺利。2、聆听
领导谈话
要表示出认同与受教 聆听领导谈话时,在...
因为职位问题
主动找领导谈话
好吗?
答:
因为职位问题,
主动找领导谈话
后,这种情况我认为是不好的,我认为只有把自己的本职工作做好,领导都会看眼里的,如果你的能力足够的强,领导也会给你安排相应的职位
和
领导谈话
应该注意的事项有什么?
答:
1.积极
主动
地和
领导谈话
作为下属,
可以
积极主动地与领导交谈,渐渐消除彼此间可能存在的隔阂,使上下级关系相处得正常、融洽。当然,这与“巴结”领导不
能
相提并论,因为工作上的讨论及打招呼是不可缺少的,这不但能祛除对领导的恐惧感,而且也能使自己的人际关系圆满,工作顺利。2.做到不卑不亢 对...
新领导上任后作为中层应不应该
主动找领导谈话
答:
当然了,新
领导
不熟悉情况,作为中层干部,
可以
向新领导介绍一下工作情况,不过,最好与自己的分管领导一起去。
单位人掉走了有个职位空着是
主动找领导谈话
还是顺其自然?
答:
其实升职这个事,一般公司或单位都是早有打算的,如果要培养你的话,那是早就在考查你了。如果那个职位一直空着而都没有提拔你,那说明你根本没有达到被提拔的水平 所以与其
主动找领导谈话
,还不如好好表现,充分展示你自己适合那个职位的能力,让同事和领导有目共睹,这样效果会更好 ...
新
领导
刚上任,我想
主动找
他恳谈一次,说点什么比较好?
答:
新
领导人
是
可以
晋升为领导职位的人,需要什么:因为一定有某些方面的突出之处,所以在头三个月里,他将在人员工作等方面进行暗中访问。那么这个时间要给新领导留下好的第一印象,新领导刚来的时候要积极合作,但不要太殷勤。你会觉得有别的计划。明确自己的本职工作,随时准备向新领导人报告。要对工作...
领导
让周一找他
谈话
,
可以
提前找么
答:
可以
。可以在周一之前提前联系领导并询问是否有需要提前准备,表现了你的积极性和准备态度。得知
领导找
你
谈话
后,不要贸然前去,先给自己两分钟的时间猜想一下领导找你谈话的目的。很多时候,根据自己近期的表现,也
能
判断个八九不离十。在有足够的心理准备和应对措施以后,再敲开领导办公室的门,确保在...
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