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压一个月工资能预支吗
压一个月工资可以预支吗
答:
可以
。为了满足员工的短期资金需求,提供灵活的薪酬管理,增加员工的福利和满意度,并有助于公司留住和激励员工。
上班
一个月可以
很厂里支生活费吗?没钱了,厂里只包吃一顿不包住,听厂...
答:
我所了解的,
应该是不可以的
,因为很多公司都是压一个或半个月工资,而你才上班一个月,理论上是不可以的,如果确实困难找领导协商,有可能只几百块。
老板扣
压一个月工资
员工去向老板
预支工资
违法吗?
答:
肯定不违法
,如果有困难可以预支工资,本来工资就是你的,只不过下个月发而已
...工资比较高,他这里要求压了
一个月工资
但我
预支
200他让我还回去合理...
答:
像你说的
压一个月
,肯定不合理,但是这可能又是普遍现象,有各种原因,月底或者下个月初马上就发
工资
,可能只有极少数公司能够做到。你想改变,我估计很难。
这厂
压一个
半月
工资
,我干了
一个月
了等不及了想
预支
2000块买手机,但是...
答:
不要预支
。预支的不仅是工资,更是信用。买手机也不是着急的事儿,还是等等,待发工资时再说吧~
这个月刚上班到月底的时候没发
工资
,因为是
压一个月
的,要下个月才发...
答:
如果你上班满半
个月
以上了和领导说明情况应该可以提前
预支
500救急的,一般不会太为难你的。
第一个月上班,公司
压一个月工资
,但是我已经没有钱了,能不能和公司
预支
...
答:
一般来说,提前
预支工资
的话,公司是不给的,只能向别的地方去借。
工作快
一个月
,
可以
申请提前支付
工资吗
?
答:
4、因员工个人学习再深造而导致经济暂时困难的员工;5、经公司认定在情理当中的其它情况.二、
预支工资
额度每位符合以上条件的员工(含试用期员工),
一个月预支
金额不得超过本人当前(当月累计未发)工资的50%,不超过当月底薪的50%,且最高限额为3000元.例:员工张三4月份未发工资为2500元,5月份工作10天...
公司拖欠
工资一个月
,如果他说
预支
算不算合法的
答:
违法,属于拖欠
工资
,可以向劳动监察部门投诉;《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
工地干多久
可以预支工资
答:
一个月
。如果没有固定的开支的日期,而且工作时间也超过了一个月,那肯定是会
可以预支
一些的,只要 和领导提出一个预支的理由,一般来说都是会给予理解和给予支持的。
预支工资
就是工资还没到约定发放日期,向用人单位预先支取自己的工资。用人单位要按照规定的时间,向劳动者支付一定的工资。
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