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单位看望慰问生病职工
工会
慰问
住院
职工
标准
答:
工会会员符合政策的结婚、生育,可以给予不超过500元的
慰问
品(金)。工会会员
生病
住院,不动手术的给予不超过500元的慰问品(金),需动手术的给予不超过1000元的慰问品(金)。工会会员去世时,可以给予不超过2000元的慰问品(金);其直系亲属去世时,可以给予不超过1000元的慰问品(金),并可按当地风俗习惯...
工会
生病慰问
范围和标准
答:
工会
慰问
主要分为丧事慰问和
生病
住院慰问两种,二者的范围和标准不同。工会慰问范围和标准具体如下: 1、丧事慰问;标准:500元(含花圈一个)。范围:在职干部
职工
及其祖父母、父母(含配偶父母)、配偶、子女。退休干部职工及其父母、配偶。慰问组成人员:在职干部职工及其祖父母、父母(含配偶父母)、配偶、子...
工会
慰问
住院
职工
标准
答:
1、标准:在职干部职工300元,其他人员200元。2、范围:(1)在职干部职工及其祖父母、父母(含配偶父母)、配偶、子女。(2)退休干部职工。3、
慰问
组成人员:(1)在职干部职工和退休干部
职工生病
住院,由局工会委员会代表前往慰问。(2)在职干部职工的父母、配偶、子女生病住院,由所在部门派出代表人员...
工会
慰问
范围和标准
答:
工会
慰问
主要分为丧事慰问和
生病
住院慰问两种,二者的范围和标准不同。工会慰问范围和标准具体如下:1、丧事慰问;标准:500元(含花圈一个)。范围:在职干部
职工
及其祖父母、父母(含配偶父母)、配偶、子女。退休干部职工及其父母、配偶。慰问组成人员:在职干部职工及其祖父母、父母(含配偶父母)、配偶...
工会
慰问生病职工
一定要住院才可以慰问吗?
答:
法律分析:
慰问
标准:一般住院300 元/人,重大
疾病
住院500 同样病种在一个治疗期内住院的只慰问一次。法律依据:《中华人民共和国工会法》第二十条 工会帮助、指导
职工
与企业以及实行企业化管理的事业
单位
签订劳动合同。工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商,签订集体合同。集体合同草案...
工会
职工
住院
慰问
一年可以几次?
答:
在职
职工
和离退休人员,一般病人每次不超过一千元,重症病人每次不超过2000元,在职职工配偶直系亲属一般病人每次不超过500元,重症病人每次不超过1000元,原则上是每人每年只能
看望慰问
一次。请工会职工住院慰问,一般性一年的话,正常的就要看你住院的时间,如果时间长的话,可能会有两次,但一般性都是以...
工会
慰问
范围和标准
答:
工会
慰问
范围和标准是什么?下面就让我们一起来了解一下吧。工会慰问主要分为丧事慰问和
生病
住院慰问两种,二者的范围和标准不同。丧事慰问1、标准:500元(含花圈一个)。2、范围:(1)在职干部
职工
及其祖父母、父母(含配偶父母)、配偶、子女。(2)退休干部职工及其父母、配偶。3、慰问组成人员:在职...
看望生病职工
购买的
慰问
品会计怎样入帐
答:
1,“工会购礼品
慰问
提前退休
职工
,工会
看望生病
或职工家属去世给的现金”计入“维权支出”科目比较合适。2,在“维权支出”科目下有一个明细科目“送温暖费”核算工会向职工送温暖发生的支出。工会慰问提前退休职工,以及看望生病或职工家属去世给现金都可以视作“向职工送温暖”。3,发生维权支出时,借:...
生病员工
感谢领导
看望
的话
答:
你好,
员工生病
以后,单位领导到医院
探望
,作为一名员工,会感到十分的欣慰。等身体恢复健康,可以写一封感谢信,这样感谢的效果更佳,也符合领导的意图。感谢信的内容,主要是表达自己在病重期间,单位领导一直在温暖关怀,不仅及时把困难补助金送到手里,还发动
单位员工
捐助,自己感觉非常温馨,感觉到家的...
工会
慰问
制度
答:
一、
慰问
原则 1、以人为本原则。慰问在职干部
职工
应以精神安慰为主,辅之以适当的慰问品或慰问金。同时询问家庭有关情况,帮助排忧解难。2、及时慰问原则。工会对突然遭遇
大病
大灾、突发事件等原因造成家庭生活困难的干部职工给予及时酌情慰问。对干部职工退休时,按照
单位
原有贯例,购买慰问品等。3、定期...
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