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对患病职工进行慰问
工会
慰问
住院
职工
标准
答:
工会会员
生病
住院,不动手术的给予不超过500元的
慰问
品(金),需动手术的给予不超过1000元的慰问品(金)。工会会员去世时,可以给予不超过2000元的慰问品(金);其直系亲属去世时,可以给予不超过1000元的慰问品(金),并可按当地风俗习惯以工会的名义购买花圈等,直系亲属指会员本人的配偶、父母和子女。
工会有哪些
慰问
形式?
答:
法律分析:1.生育
慰问
:
员工
本人生育,工会赠送价值1000元慰问品。2.大病慰问:员工住院一周以上(含一周),工会派员上门慰问。(1)住院未实施手术者,发放 500 元慰问金;(2)住院并实施手术者,发放1000-2000元慰问金;(3)重大恶性疾病者,发放2000 元慰问金;3.工伤慰问:凡在职员工因公受伤...
工会
慰问
住院
职工
标准
答:
1、标准:在职干部职工300元,其他人员200元。2、范围:(1)在职干部职工及其祖父母、父母(含配偶父母)、配偶、子女。(2)退休干部职工。3、
慰问
组成人员:(1)在职干部职工和退休干部
职工生病
住院,由局工会委员会代表前往慰问。(2)在职干部职工的父母、配偶、子女生病住院,由所在部门派出代表人员...
工会
慰问生病职工
制度
答:
在外地
生病
住院的,由机关工会或所在部室通过电话、委托等方式
进行慰问
。慰问标准为每人每次300元以内。丧事慰问:干部
职工
直系亲属丧亡的,由分管领导及所在部室、机关工会或组人部以自治区残联名义送慰问金,标准为500元;所在部室或分管部室,送花圈一个,标准为300元以内。干部职工退休时,由组人部组...
工会
慰问生病职工
有哪些规定
答:
工会
慰问职工
时以精神安慰为主,以适当的慰问品或慰问金为辅。(二) 及时慰问原则。工会对突然遭遇大病大灾、突发事件等原因造成家庭生活困难的职工给予及时酌情慰问。
对职工
退休时,按照原有贯例,购买并赠送慰问品等。(三) 定期慰问原则。工会在重大节日集中
开展慰问
活动,对女职工节日表示祝贺,对全体...
给
生病员工
的
慰问
信
答:
给
生病员工
的
慰问
信 篇1 亲爱的员工: 辛苦了!你还来不及一洗"创收增效"大会战的疲惫,又要在"拼搏杯"竞赛中冲锋陷阵!而平台的基础部分,也因原来设备故障多、劳动生产率不高,导致接通率不尽人意。加上天公不作美,出现数年来少有的持续40度以上的高温,让你们身体不适... 前行的路,举步维艰! 也一样是父...
工会
生病慰问
范围和标准
答:
工会
慰问
主要分为丧事慰问和
生病
住院慰问两种,二者的范围和标准不同。工会慰问范围和标准具体如下: 1、丧事慰问;标准:500元(含花圈一个)。范围:在职干部
职工
及其祖父母、父母(含配偶父母)、配偶、子女。退休干部职工及其父母、配偶。慰问组成人员:在职干部职工及其祖父母、父母(含配偶父母)、配偶、子...
职工
住院
慰问
金标准
答:
职工住院
慰问
金标准在法律没有明确规定,主要看单位内部规章制度。【法律依据】《企业
职工患病
或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月...
退休
职工生病
住院工会可以
慰问
吗
答:
可以。工会完全可以走访
慰问
退休
职工
,工会是职工之家,它的主要职责是维护职工合法权益。
同事
生病
住院
慰问
信
答:
同事
生病
住院
慰问
信篇一 尊敬的刘会计:您好!日前,集团董事局XX惊悉您身染小恙后,深感不安,并于万忙之中反复叮嘱我们要知晓详情,尽力提供资助。通过19日电话请宜,方知您的病情已无大碍,我们才得以释怀,并即刻向XX作了汇报,XX亦深感欣慰。今致信函,代表XX及全体XX人向您聊表慰问,并衷心祝愿...
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