77问答网
所有问题
当前搜索:
单位没有交五险一金怎样补偿
公司不
交五险一金怎么赔偿
答:
对于不交五险的公司,
劳动者可以按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿;至多补偿12月的月平均工资。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职...
公司没
缴纳五险一金
经济
赔偿
有标准
答:
法律分析:如公司没有为劳动者缴纳五险一金的,
劳动者可以要求其补足
。如劳动者以此为由解除劳动合同的,则劳动者可以根据自己在该单位的工作年限索要经济补偿,工作每满1年的,可获得一个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社...
公司不
交五险一金怎么赔偿
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第...
没有交五险一金怎么赔偿
答:
公司不给交五险一金可以这样处理:
1、向当地的社保部门进行投诉,由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足
。2、用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其...
公司不
交五险一金怎么赔偿
答:
公司未缴纳当事人的五险一金,
可以要求公司根据工作年限来进行赔偿,即每满一年支付一个月工资
,如果公司拒绝赔偿,可以向劳动监察部门进行举报。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二...
进公司不
交五险一金如何
维权
答:
劳动者对于用人
单位
未依法为劳动者缴纳社会保险费的,有权立即解除劳动合同,不用书面通知,不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿,如果不支付经济
补偿金
的话还应当支付两倍于经济补偿金的
赔偿金
。劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受...
公司
没有给交五险一金
离职后
怎么
办?
答:
公司没有给交五险一金离职后怎么办1 公司未缴纳我的五险一金,可以要求公司根据工作年限来进行赔偿,
即每满一年支付一个月工资
,如果公司拒绝赔偿,可以向劳动监察部门进行举报 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供...
单位没给交五险一金
,申请劳动仲裁,
赔偿金怎么
计算
答:
1
、经济
补偿
按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
公司未
缴纳
我的
五险一金
,现在我离职
怎么
以此申请
赔偿
?
答:
公司未缴纳我的五险一金,可以要求公司根据工作年限来进行赔偿,
即每满一年支付一个月工资
,如果公司拒绝赔偿,可以向劳动监察部门进行举报 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时...
...怎么以此申请赔偿?公司
没交五险一金该怎么赔偿
答:
1
、以“未缴纳社保”,要求公司补缴社保;2、以“同工同酬”为由,要求公司补缴公积金。但是劳动合同法
没有
规定不缴纳公积金违法;3、
赔偿
金额:通常的说法是:在职一年给
一
个月的
补偿金
。《劳动合同法》相关法律条款如下:第三十八条 用人
单位
有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司不交五险一金怎么赔偿
公司不给员工交五险怎么补偿
单位没给交五险怎么赔偿
公司没有交五险离职怎么赔偿
不给员工交五险一金怎么补偿
企业不交五险一金有哪些赔偿
没有五险一金怎么赔偿
公司一年不买五险怎么赔偿的
国企不交五险一金赔偿标准