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公司不给员工交五险怎么补偿
公司不交五险
一金
怎么赔偿
答:
司不交五险一金的,
按给劳动者实际造成的损害来赔偿
。公司和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内要为劳动者订立劳动合同并缴纳社保。如果公司不缴纳的,则处欠缴社保费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员则处五百元以上三千元以下的罚款。法律依据:公司不交五险...
用人单位
不给交五险怎么赔偿
答:
经济补偿依据职工在本单位工作的年限,按照每满一年支付一个月工资的标准给付
,月工资是指职工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。其中,六个月以上不满一年的,按一个月工资计算,不满六个月的,按半个月工资计算。法律客观:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
不
交五险怎么
要求
公司赔偿
答:
不交五险的赔偿标准是:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;3、劳动者月工资高干用人单位所在直辖市,设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍...
公司不交五险
有什么
补偿
答:
没有。但如果用人单位不缴纳社保,
劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保
。《劳动法》第七十八条解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事...
公司不交五险
有什么
补偿
答:
公司不交五险有的补偿具体如下:
1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金
;2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失;3、社保机构对用人单位的行政处罚:(1)社保机构有权对不办理社保登记的用人...
公司不给员工买五险怎么赔偿
答:
一般
经济补偿
金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。经济...
不
交五险
一金劳动仲裁
赔偿
标准
答:
可以要求公司根据工作年限来进行赔偿,即
每满一年支付一个月工资
,如果公司拒绝赔偿,当事人可以向劳动监察部门进行举报。劳动者可以以用人单位未缴纳社会保险为由书面通知用人单位解除劳动合同,不需要提前一个月,然后申请劳动仲裁,
要求支付经济补偿工资补缴社会保险
。1,关于五险一金,根据《劳动法》和《...
...
公司
之前答应给上保险,后来
没给
上,
怎么
要求
补偿
,听说可以劳动仲裁...
答:
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司不交五险
一金仲裁后
赔偿
标准
答:
公司不交五险一金仲裁后赔偿标准如下:1、
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;2、
六个月以上不满一年的,按一年计算
;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上...
企业不交五险怎么
维权
答:
劳动者有权解除劳动合同,
用人单位应支付经济补偿金
。用人单位不交社会保险申请劳动仲裁程序是怎样的 1、申请。首先你要在公司不交社保,劳动权利被侵害之日起60日内,向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。申请仲裁的时候,要按仲裁委员会提供的《申诉书》填写一式二份,并且附上劳动合同、身份证复印件及...
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