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单位工资是发当月还是上月
工资是发上
个
月还是
本月
答:
工资通常是当月发上个月的
。主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的。是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬劳酬中的一种主要形式。一般公司都是在次月...
工资是当月发放还是
次
月发放上月
答:
当月发上个月
。根据查询法律快车官网显示,工资是当月发上个月的,主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的。
工资是当月发还是
下个月发
答:
工资通常是当月发上个月的
,主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的。工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律依据:...
国企发
工资是当月
的
还是上
个月的
答:
因此,
当月发放的工资就是当月的
,而不是下月的,本月结算上月的考勤情况。以企业规定为准,全民所有制和集体所有制企业、事业单位,各种合营单位,各级国家机关、政党机关和社会团体,在计划、统计、会计上有关工资总额范围的计算,均应遵守法律规定 。曾经有人根据发工资的时间,将公司分为了三种:一种...
5号发
工资是
这月的
还是上月
的
答:
上月的
。“5号发工资”通常是指用人单位在每月的第五个工作日或者星期一发放劳动者上一月份的全部工资。但也有一些企业选择其他时间段来发放上月工资,比如月中或者月末。
工资是发当月
的
还是
下个月的
答:
法律分析:都可以,具体看
工资
规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人
单位
与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时...
当月发
的
工资是上
个月的吗
答:
工资
通常
是当月发上
个月的,主要是由用人
单位
与劳动者约定的日期来支付的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
每月15号发的是
上月
的
工资
吗
答:
法律分析:企业单位这个
月发
的
是上
个月的
工资
,公务员和事业
单位发
的是这个月的工资。所以很多人想去事业单位和考公务员 法律依据:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
一般情况下
单位当月
的
工资是当月发还是
次月发?发薪日一般是在什么时候...
答:
工资
通常
是当月发上
个月的,主要是由用人
单位
与劳动者约定的日期来支付的。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性...
工资是
开
当月
的
还是
压一个月呢
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