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单位工资是发当月还是上月
新公务员上班后,月初发的
工资是上月
的
还是本月的
?
答:
公务员一般
发当月工资
,你第一个月工资会连同你第二个月工资一起发给你,15日以前上班发全月工资,15日以后半月工资。而且一般不会拖欠工资的呦,毕竟是国家
单位
国家公务员
发放工资
的时间是每月月初发放,也就是先
发工资
后工作。这种发放制度也是根据历史情况确定的。企业的
工资发放是
企业根据经济的发展...
烟台富士康
工资是
从11号到11号
发还是
11号发的上个月所以的工资?
答:
《劳动法》规定,工资按月发放。
当月发放上月
的
工资是
可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人
单位
限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
工资
每月最后一天发放是什么意思?是指
发放上
个月的
还是本月的
?
答:
比如:公司每次结算工资是每月1号到30号(有31号就是31号,
当月
最后一天)的工资,那么在次月15号之前
发放都是
合理的。假如公司每次结算
工资是上月
25号到这月25号,那么在下月15号
发放工资
,就是不合理的,因为从这月25到下月15号,已经20天了。所以这种情况是要在10号以前
发放薪资
的。
月初、月中和月底
发工资
有什么区别?
答:
因此,不能根据
月工资
支付的日期来判断公司的财务状况和信誉度。此外,即使是某些大型国际公司,其
发工资
的日期可能也会受到不同的国家法规、行业习惯和企业财务状况的影响。因此,判断一个公司的支付习惯和信誉度,还需要考虑其他的因素,如企业文化、管理制度、业绩表现等等。
黄骅呷哺呷哺每月什么时候
发工资
,
是发当月
的
还是上
一个月的!
答:
《劳动法》规定,工资按月发放。
当月发放上月
的
工资是
可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人
单位
限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
月初
发工资
和月底发工资的区别
答:
几乎不存在月末发
本月的工资
。首先在会计整理账户的话根本来不及,就算是小公司,也整理不完
当月
的工资,所以区别一般就是一个压工资,一个是不压工资压工资的,就是压一个月的工资。《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人
单位
与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的...
工资
每月最后一天发放是什么意思?是指
发放上
个月的
还是本月的
?
答:
最后一天发是怕员工一得了工资就不好好工作,心想着我都得工资了这么卖力干嘛,最后一天
发放
肯定指的是本月,反正你只要付出了肯定是要有收获的,你换位思考,如果你是老板,你愿意一开始就
发工资
嘛,万一有人干到一半就跑了怎么办
每月15号发的是
上月
的
工资
吗
答:
每月15号发的是
上月
的工资。
工资是
指雇主或者法定用人
单位
以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。在支付工资的那一天,称为工资日,按照每个公司跟雇员所签定的合同不一样。
当月工资
一般次
月发
,有3号、5号、7号、10号、15号等。工资受法律保障,过期15日不支薪称为欠薪,雇员可以追讨雇主。工资可以...
在银行上班一般几号
发工资
?
答:
各银行不同,各地也不同,有当月14号发,也有当月17号发的。《劳动法》规定,工资按月发放。
当月发放上月
的
工资是
可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人
单位
限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。
次月15号发
工资是
什么意思
答:
次月15号
发工资
的意思是,该
单位
的出勤考核是从每个月的16日算起,到次月的15日算一个月,
当月发放上月
的工资。这一个月每一位员工的考勤情况需要经过工作人员汇总测算才能知道他的应发薪水是多少。单位的财务部门于每月14日将全体员工的应发薪水清单送交开户银行,开户银行按照清单上的金额把钱款从...
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