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北大华为万言书
刚毕业的
北大
学子,写千字文向任正非建言战略被辞退,你怎么看?_百度知 ...
答:
一名从
北大
毕业,刚入职
华为
公司两个月的高材生削了一封
万言书
,里面全部都是讲述的华为公司一些弊端 在高管例会上面任正非当场读出了这封万言书,得出的结论就是这个人脑子有问题,然后予以辞退。这真的可谓是初生牛犊不怕虎,刚从大学毕业入职公司两个月,竟然能够这样口出狂言。问题背景作为
北京大学
的毕业...
面对
北大
毕业生“
万言书
”,为何任正非如此“无情”及霸道?
答:
首先,毕竟任正非是属于
华为
的决策者,作为一个决策者,他的权威是不容许质疑的,至少是不允许一个只来了两个月的学生质疑的。也许那个
北大
毕业生确实有点才气,他的
万言书
里可能有一些值得借鉴和参考的地方,但是,作为一个只来了两个月的新人,他这样做未免有一点不把公司的高层的决策放在眼里,有一点...
当年给任正非上“
万言书
”的小伙现状如何?
答:
给任正非上了一份
万言书
,大谈
华为
的发展战略!消息传出,媒体哗然,纷纷指斥这个
北大
毕业生不懂规矩,好高骛远,空谈误事。据相关媒体报道,任正非对此事的意见是:“ 此人如果有神经病,建议送医院治疗,如果没病,建议辞退 。”
华为
辞退提写建议的
北大
学子,是任正非太过刚愎自用吗?
答:
我认为是
北大
学子写的
万言书
有些问题,太过刚愎自用,但是里面究竟写了什么我们也不得而知,任正非作为大企业的总裁,不会如此不理智。据说,一名北大毕业,刚刚入职
华为
两个月的华为新员工,写了一封历数华为弊病的万言书,他希望得到任正非的认可,没想到任正非在高管会议上读了这封万言书后,直接对该员工...
写
万言书
的
北大
高材生后来发展如何?
答:
【
北大
高材生上
万言书
被任正非斥为精神病的故事听起来很过瘾,说出了大小老板们的心声。但老板们要小心了,同样的话,任正非说得,咱们不一定说得。】北大高材生上万言被
华为
辞退,任正非批复,此人如有精神病,送医治疗,如没病,辞退。这是个老故事,但过段时间总会引发一些人的感慨,分享到朋友圈。
大学生可以提给
华为
的意见和建议吗
答:
大学生可以提给
华为
的意见和建议。有一个
北大
毕业的学生,入职华为,他刚到华为不到2个月,觉得华为的经营战略有问题,自己作为新员工,有必要提出来。于是洋洋洒洒写了一封
万言书
给了任正非,历数了华为的弊病。
你认为一个人的智商,在人的成功中起多大作用?
答:
高智商的天才,并不明白,社会不是你在大学,你只要成绩好就是聪明智商高,就能得到奖赏,而在现实社会中往往不是,「聪明」「智商高」,常常意味着得不到更多的帮助,更多的人想推你一把。
华为
曾经有一个
北大
高材生,刚进华为60天,实习期还没有结束,给老板任正非写了一个
万言书
,历数华为的弊病和...
北大
高材生“指点”任正非,却惨遭开除,到底是谁的问题?
答:
有病当然是没有,实习生没想到自己的一番肺腑之言竟为自己的职业生涯带来了巨大的影响,不久之后,这名
北大
高材生被解雇。解雇缘由 被辞退的高材生到底做错了什么?相信很多人都有如此疑问,他只是给老板写了一封
万言书
,总归是为公司好,说出自己的想法,一起改进公司的不足,这何错之有?也不至于被...
任正非对提建议的员工辞退是怎么回事?
答:
事情如下:我们都听说过,
华为
有一个刚入职半年的员工给任正非写了一封
万言书
,大概的意思是我在华为工作的这段时间,我看到华为哪些问题,我对华为未来的发展规划提出了自己的有效建议。写完之后,这位员工就等着加官晋爵了,觉得任正非看到这封万言书一定会觉得自己很有高度,有见地,肯定会提拔他,但结果...
华为
任正非:如果没病,建议辞退!职场新人,你中招了没?
答:
华为
一新员工,刚到华为工作时,写了一封“
万言书
”给任正非,详细点评了华为当时的经营发展战略问题,任正非批复:“此人如果有精神病,建议送医院治疗;如果没有,建议辞退。”看到这样的事情,你是怎么想的?有人说,年轻人有胆量,是好事啊,企业需要这样打破传统的人!有人说,这新人也太不自量力...
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