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劳动赔偿金额不符怎么办
公司解除合同
赔偿
合同工资与实际工资
不符怎么办
答:
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
。
工伤
赔偿
与实际工资
不符
答:
法律分析:如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,
仲裁机构和法院会支持以实际工资为准
。出现这种情况时,劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。而劳动者为了保障自己的利益,可以与用人单位协商变更劳动合同,将劳动合同的工资改成实际支付的工资。法律依据:《中...
劳动
合同工资与实际工资
不符怎么办
答:
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,
仲裁机构和法院会支持以实际工资为准
。出现这种情况时,劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。一、劳动合同工资与实际工资不符怎么办向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果有发放记录等...
合同工资与实际工资
不符
,
劳动
仲裁
怎么赔偿
答:
一、合同工资与实际工资不符,劳动仲裁怎么赔偿1、合同工资与实际工资不符,
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
。如果有发放记录等证据,证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,
仲裁机构和法院会支持以实际工资为准
。出现这种情况时,劳动者一定要保留领取工资数额时的证据。2、法律依据:《...
劳动
合同上薪资很低 和实际
不符 怎么办
答:
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,
劳动者可以向劳动行政部门投诉
,劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前...
工伤员工要求差额
赔偿怎么办
答:
对于工伤员工要求差额赔偿的请求,如果
符合
法律规定,用人单位应该支付相关
赔偿金
,比如伤残津贴是按照员工本人工资的百分比支付的,如果伤残津贴已经低于当地人民政府的最低工资标准,用人单位就需要补足差额,不合理的差额赔偿请求,可以直接拒绝。 一、工伤员工要求差额赔偿
怎么办
?若差额赔偿请求不合理,可拒绝...
劳动
合同的工资与实际工资
不符怎么办
答:
面对这样的情况,劳动者在平常工作中可以留心收集证据,主要就是在领取工资的时候,就工资的实际数额保留相关的证据,之后可以
申请劳动仲裁
或者提起劳动诉讼。 一、劳动合同的工资与实际工资不符怎么办实践中,经常有企业实行这样的做法:在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准,而在工作中发放较高的工资...
劳动
合同的工资与实际工资
不符
,
怎么办
答:
法律分析:到
劳动
局监察大队投诉,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济
补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付
金额
...
合同工资与实际工资
不符
,
怎么赔偿
?
答:
实际工资与合同工资不符的赔偿法律分析:劳动合同工资与实际工资不符的,用人单位有义务履行劳动合同约定的工资。用人单位拒绝履行劳动合同的,
劳动者可以解除劳动合同
,要求用人单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同的规定和国家规定及时足额支付劳动者的...
在四川工伤
赔偿
的社保缴费基数与实际工资存在差额
怎么办
答:
3、申请劳动仲裁期间
,不耽误劳动者去新单位工作。一级工伤享有27个月本人工资一次性伤残补助金,并按本人工资90%按月发给伤残津贴直至退休,按护理级别发给生活护理费直至去世。根据《工伤保险条例》规定,工伤职工鉴定为一级伤残的,享有以下待遇:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险...
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