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劳动赔偿金额不符怎么办
公司报税工资与实际工资
不符怎么办
答:
如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与
劳动
合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时,劳动者一定要留心保留领取工资
数额
时的证据。1、
补偿
起算时间为自用工之日起第二个月开始支付双倍工资,如果你是在2008年1月1日之前开始在单位工作,则单位应自2月份...
...
劳动
仲裁的判决书已经下来了,可是公司不服还要上诉,我该
怎么办
...
答:
二、主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助
金
,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。三、参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行
赔偿
。四、如果协商不成,带好相关资料到...
公司辞退员工,不给
补偿
,应该
怎么办
答:
如用人单位依
劳动
合同法第三十九条(过失性)辞退,则不需要支付经济
补偿金
。如确认需要支付经济补偿金或者
赔偿金
,建议申请劳动仲裁解决 申请劳动仲裁程序如下:1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关...
如何辞退员工不给
补偿金
答:
(四)
劳动
者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。二、被公司辞退不赔偿
怎么办
用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付
赔偿金
,如果用人单位...
...和申报工伤的时间
不符
,医院也不肯出证明
怎么办
答:
工伤九级伤残
赔付
中一次性伤残补助金一定由社保支付(在单位没有缴纳工伤保险的情况下由单位承担),一次性医疗伤残补助金需要根据地区规定决定是由单位支付还是由社保支付,最后一个一次性伤残就业补助金一定是由单位支付的。申请工伤待遇审核主要资料有:工伤待遇审核申请表、医疗终结或者
劳动
能力鉴定表、病例...
劳动
仲裁申请双倍工资
赔偿
,仲裁不支持
怎么办
答:
一、
劳动
仲裁双倍工资老板不给
怎么办
首先应向被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院申请执行,申请执行时向人民法院提交执行申请书、生效法律文书、生效证明、申请人身份证明等材料,人民法院的立案机构对符合条件的执行案件,应在七日内审查立案,并移送执行机构;对
不符合
条件的执行案件,应当在七日内...
公司突然解除
劳动
并
赔偿
乙方一个月平均工资,可不可以申请劳动仲裁?
答:
低于当地最低工资标准的,按当地最低工资标准计算。三、违法解除合同,应当支付
赔偿金
用人单位解除合同
不符合
法律规定的,
劳动
者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济
补偿金
的二倍支付赔偿金。
工伤
劳动
仲裁基本都拿不到钱
怎么办
?
答:
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动
保护发生的争议;5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者
赔偿金
等发生的争议;6、法律、法规规定的其他劳动争议。综上所述,若当事人受工伤仲裁之后拿不到赔款,可以到当地人民法院提起诉讼,人民法院审核通过之后,会要求相关单位强制执行赔款的,且...
工资不够扣社保
怎么办
答:
员工在离职的时候,要是发现应当支付的工资
数额
已经不够扣社保了,那么其中需要员工个人承担的部分,要么是自己续交,要么就是把不足的部分补给用人单位。而属于用人单位承担的那部分费用,还是应当由用人单位承担,不能要求员工承担这部分费用。一、离职的时候工资不够扣社保
怎么处理
离职时扣保工资不够...
工伤
赔偿
款社保局迟迟不给
怎么办
答:
4、审核和审批:
劳动
保障部门会对申请材料进行审核,如果符合条件,会批准工伤赔偿申请。如果
不符合
条件,会告知您具体原因,并要求您补充材料或者重新申请。5、领取赔偿款:一旦申请获得批准,可以按照规定的程序领取工伤赔偿款。一般情况下,用人单位会直接向您支付
赔偿金
。综上所述,不同地区的工伤赔偿申请...
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