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劳动补偿金怎么做分录
发给员工
补偿金
的会计
分录
答:
1、确认员工补偿金时,根据员工所属部门计入对应科目核算,会计分录为:借:管理费用等 贷:应付职工薪酬
2、发放员工的补偿金时,会计分录为:借:应付职工薪酬 贷:银行存款 3、结转本年利润,会计分录为:借:本年利润 贷:管理费用等
员工辞退
补偿金账务处理分录
答:
2如果是合同到期终止则从08年1月1日起计算
补偿
时间工作满一年给一个月工资不满一年按一年计不满半年给半个月工资标准为前12个月平均工资包括奖金津贴及补贴 3如果是合同期内公司违法解除合同则要从员工入职开始计算补偿时间且按2的标准双倍
赔偿
最多12个月如果没提前30天通知员工还要再给一个月工资做为...
员工
补偿金
会计
分录
答:
4、根据步骤2、3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容(增加或减少),来判断会计科目的方向.5、根据有借必有贷,借贷必相等的记账规则,编制会计分录.此种方法对于学生能够准确知道会计业务所涉及的会计科目非常有效,并且较适用于单个会计分录的编制.员工
补偿金
会计
分录怎么
处理?整体上来说,其实按照小编老师...
合同工
补偿金
会计
分录
答:
1、计提合同工
劳动补偿金
时:借:管理费用——劳动补偿金(根据员工所属部门计入相关科目)贷:应付账款——合同工名称 2、支付合同工劳动补偿金时:借:应付账款——合同工名称 贷:银行存款 3、结转本年利润:借:本年利润 贷:管理费用——劳动补偿金(根据所属部门计入相关科目)计提合同工劳动补...
解除
劳动
合同经济
补偿金
的会计
分录怎么做
答:
一、用人单位解除劳动合同的一次性补助款会计分录
1、如果支付的金额不大,可以计入“管理费用——工资”中列支。借:管理费用——工资 贷:现金
2、如果人员较多,支付的经济补偿金对当前损益影响较大,则按会计核算的配比原则,先计入长期待摊费用,在企业以后年度分期摊销。(1)支付时:借:长期待摊...
解除
劳动
合同
补偿金
会计
分录
答:
计提解除
劳动
合同
补偿金
,支付解除劳动合同补偿金。1、计提解除劳动合同补偿金:借,管理费用,贷,付职工薪酬辞退福利2、支付解除劳动合同补偿金:借,付职工薪酬辞退福利。贷,银行存款,库存现金
支付员工
劳动
仲裁
赔偿分录
答:
因
劳动
仲裁支付给职工的
补偿金
和解除劳动合同的补偿金的
账务处理
:计提时 借:管理费用-职工薪酬-辞退福利贷:应付职工薪酬-辞退福利支付时 借:应付职工薪酬-辞退福利对于工伤赔偿,单位可由职工福利费报销进行入账。对于劳动仲裁赔偿,应该属于“营业外支出”的范围进行入账。经济补偿的月工资按照劳动者应得...
支付经济
补偿金如何写会计分录
?
答:
用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。一般计入管理费用等科目处理,具体的会计
分录怎么写
?解除劳动合同支付经济补偿金的会计分录 借:管理费用--
劳动补偿金
贷:银行存款/库存现金 用人单位按被裁减人员在本单位工作年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每...
员工辞退
补偿金
会计
分录
是什么?
答:
员工辞退
补偿金
会计
分录
计提时:借:生产成本(一线工人薪酬)制造费用(生产管理人员薪酬)管理费用(行政人员薪酬)销售费用(销售人员薪酬)研发支出(从事研发人员的薪酬)在建工程(从事工程建设人员的薪酬)贷:应付职工薪酬——辞退福利 支付时 借:应付职工薪酬——辞退福利 贷:银行存款 应付职工薪酬...
解除
劳动
合同经济
补偿金
的会计
分录怎么做
答:
解除劳动合同补偿会计处理用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金.解除劳动合同经济补偿金会计
分录
:借:管理费用--
劳动补偿金
贷:银行存款或现金 用人单位按被裁减人员在本单位工作年限支付经济补偿金.在本单位工作的时间每满1年,发给相当于1个月工资的经济补偿金...
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